trabajo colaborativo proyecto

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ACTIVIDAD 6 TRABAJO COLABORATIVO 1




YISNEIDY SANCHEZ DIAZ
C:1072428311




ROSA ISABEL ZAPATA


PROYECTO PEDAGOGICO
90001_110990001B

CEAD SANVICENTE DEL CAGUAN
CERES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS (ACACEN)
2013
1. Identificar un objetivo por cada una de las teorías de motivación propuestas desde el módulo y plantear unejemplo que se relacione con cada postura de acuerdo a su situación como estudiante.

Teorías de contenido
Teoría de proceso
Teoría del desarrollo humano de Manfred Max-Neef
Puntos comunes
Estasteorías se basan en la satisfacción de las necesidades humanas. Se debe realizar un análisis del entorno para determinar los recursos necesarios para asegurar la subsistencia. Sin importar el medio loque interesa es aseverar la existencia del individuo. Un ejemplo es el dinero.
Puntos contrarios
Esta motivación considera que los bienes materiales es más importante que el plano espiritual, deesta manera estudia los aspectos que motiva a las personas.(tales como sus necesidades, sus aspiraciones y el nivel de satisfacción de éstas)
Su punto central son las respuestas a las preguntas del serhumano, o sea es más importante el plano espiritual. El individuo busca una recompensa por su desempeño y compara resultados propios con resultados de otros grupos diferentes a ellos.
Es másimportante las personas que los bienes materiales, de esta manera lo espiritual es mas importantes ya que satisface la necesidad de respuestas del ser humano.
Conceptos exclusivos
Teoría de las necesidadeshumanas de AbrahánMaslow.

Teoría Bifactorial deHerzberg: Considera al ambiente externo y al trabajo del individuo; establece unos factores higiénicos que le permite a la persona no sentirseinsatisfecha, pero no generaran la motivación necesaria para la consecución de los objetivos. Estos son: la condición de trabajo, la supervisión recibida y el salario.

Teoría de existencia, relación y...