Trabajo colaborativo

TRABAJO COLABORATIVO
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

PRESENTADO A: FABIAN MENDOZA

PRESENTADO POR: NAYIBE ANDREA VARGAS CACERES

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD


INTRODUCCION

La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro deobjetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc. El establecimiento y logro de objetivos, son tareas retadoras y productivas para cualquier tamaño de empresa, y descubriremos que los obstáculos administrativos que se nos presentan paralograr nuestro éxito, son muy similares en todo tipo de actividad empresarial.

NAYIBE ANDREA VARGAS CACERES E-MAIL: nalumaju84@hotmail.com Cel.: 3208140747

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OBJETIVOS GENERALES

Dar a conocer los conceptos básicos de administración para dar un mejor enfoque al manejo y gestión de la Tesorería Municipal Adoptar laAdministración como un esfuerzo coordinado de un grupo social por obtener un fin común, con la mayor eficiencia para lograr objetivo que beneficien a la comunidad.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Dedicación a la empresa Persistente Carácter enérgico Independiente Competitivo Ética Innovador y creativo Analítico

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MISIONBrindar un servicio público de calidad, con la implementación de sólidas bases de desarrollo sostenible, mediante procesos de planeación participativa y gestión estratégica, apropiación de valores, articulación de políticas y liderazgo, tendientes a mejorar las condiciones de vida de la población del municipio.

VISION

Proyectar a la Uvita como un municipio modelo en la construcción deldesarrollo humano, sostenible, competitivo a nivel nacional e internacional, fundamentado en la gestión de conocimiento y recuperación de la confianza en lo público.

NAYIBE ANDREA VARGAS CACERES E-MAIL: nalumaju84@hotmail.com Cel.: 3208140747

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PLANEACION 1. Defina con sus propias palabras que es planeación Fijarobjetivos, estrategias y políticas organizacionales, es por medio del cual se define el problema y se analizan las experiencias pasadas y se esbozan planes y programas. Sistema que comienza con los objetivos, desarrolla políticas, planes, procedimientos y cuenta con un método de retroalimentación de información para adaptarse a cualquier cambio en las circunstancias.

2. Precisar la actividad a laque se dedica la empresa seleccionada Manejo de Presupuesto y Recursos del Municipio.

3. Desarrollar los aspectos fundamentales de la planeación Propicia el desarrollo de la empresa al establecer métodos de utilización racional de los recursos. Reduce los niveles de incertidumbre que se pueden presentar en el futuro. Prepara a la empresa para hacer frente a las contingencias que se presenten,con las mayores garantías de éxito. Mantiene una mentalidad futurista teniendo más visión del porvenir y un afán de lograr y mejorar las cosas. Establece un sistema racional para la toma de decisiones, evitando las corazonadas o empirismos. Promueve la eficiencia al eliminar la improvisación. La moral se eleva sustancialmente, ya que todos los miembros de la empresa conocen hacia donde se dirigensus esfuerzos. Maximiza el aprovechamiento del tiempo y los recursos, en todos los niveles de la empresa.

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ORGANIZACION

1.Defina con sus propias palabras que es organización Organizar es establecer relaciones efectivas entre las personas de manera que puedan trabajar juntas con eficiencia y al mismo tiempo obtener...