Trabajo Colaborativo

FUNDAMENTO A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS

FORO RECONOCIMEINTO DEL CURSO

PRESENTADO POR
MARGARITA SANTIAGO ANGARITA
COD: 36588642
Margarita_1623@hotmail.com

GRUPO:
100500

PRESENTADO A:
SANDRA MAGALYS

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES,
ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS.
www.unadvirtual.org.com
CEAD - VALLEDUPAR
2011

INTRODUCCION

Con el presente trabajo se pretende  dar a entender el conocimiento adquirido por los participantes del grupo colaborativo de cada una de la temáticas expuestas en el modulo de Fundamento de Administración para el desarrollo de esta primera actividad.

Tener claro la evolución de la Administración y como fue enriqueciéndose a lo largo de la historia, la cual nos ofrece   elementos disciplinares y profesionales, los cualesarticulados a los demás saberes académicos, experiencias, culturales y sociales, nos serán útiles para ayudarnos a desarrollar y perfeccionar las competencias y destrezas necesarias para el manejo de las funciones relativas a la administración en el desempeño de nuestras tareas en la organización en la cual nos desempeñemos.

OBJETIVO GENERAL

Adquirir conocimientos básicos en el   ProcesoAdministrativo y comprender la importancia que este tiene para la consecución de objetivos en una empresa u o organización.

EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previo y cuidadosamenteplanificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.
El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo,entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado.
El conocimiento de la organización de la Iglesia Católica Apostólica Romana es también muy interesante para conocer la importancia que tiene en administración el adoctrinamiento para la prosecución de un objetivo, a pesar de que las estructuras y procedimientos puedan no satisfacer todos los principios teóricos administrativos.Se adquiere un mejor entendimiento de la transformación que tuvo la ciencia de la administración; ella viene a consolidarse en la Edad Contemporánea con los valiosos estudios de Woodrow Wilson.
Las teorías y experiencias de Henri Fayol y de Frederick Taylor.

Administración Antigua
A pesar de que la administración como disciplina es relativamente nueva, la historia del pensamientoadministrativo es muy antigua, ya que nace con el hombre mismo, puesto que en todo tiempo ha habido necesidad de coordinar actividades, de tomar decisiones y de ejecutar, de ahí que en la administración antigua se encuentran muchos de los fundamentos administrativos de, Egipto, Roma y China, en donde se encuentran vestigios del proceso administrativo.
La eclesía era el organismo de mayor autoridad que existíaen Grecia y formaban parte de ella todos los ciudadanos; las decisiones se tomaban por mayoría de votos y las mismas eran irrevocables.
En Egipto existía un sistema administrativo amplio con una economía planificada y un gobierno central de gran poder, basado en la fuerza y la compulsión. Aquí se creo el primer sistema de servicio civil. Se utilizaba un sistema administrativo burocrático.
EnChina el filósofo Confucio proporcionó una serie de reglas para la administración pública.
En Roma que vivió dos períodos, la República y el Imperio Romano, siendo en este último donde se produjeron transformaciones administrativas.
La administración del imperio Romano se caracterizó por la centralización.
Administración Edad Media
En la Edad Media hubo una descentralización del gobierno, con...