trabajo colaborativo

TRABAJO

1. Seleccionar y mejorar en un solo cuadro el comparativo de las posturas teóricas que hablan sobre la motivación.

RTA:

TEORIAS DE
CONTENIDO
TEORIAS DE PROCESOS Teoría delDesarrollo Humano de Manfred Max – Neef

PUNTOS
COMUNES
Que motiva a las
Personas.
Que motiva a las
Personas.
Que motiva a las
Personas.

PUNTOS
CONTRARIOS
Necesidades de
Ordenjerárquico.
Propone
soluciones
Resuelve problemas y se apropia de ellos.

CONCEPTOS
EXCLUSIVOS
Material espiritual.
Logra motivación.
Mantiene una autoestima positiva.

CAMPOS DE
APLICACIÓNDE LA TEORIA
Necesidades
Humanas.
Satisfacer.
No obstruye la paz en la población cuando desea ser el mismo.






2. Basado en la Tabla 1. Necesidades Humanas Fundamentales propuestaspor Manfred Max – Neef. Escribir cuáles son en su región (donde vive) las necesidades más apremiantes.


RTA:

SER
TENER
HACER
ESTAR

SUBSISTENCIA
Dependencia
Desempleo
DependerDestrucción de lo que hay.


PROTECCION
Autonomía
Equilibrada.
Sistemas de seguros viables.
Participe nuestra opinión.
Capacitado para convivir con nosotros mismos y los demás

AFECTOGenerosidad.
Sentido de pertenencia.
Expresivo en nuestras emociones. Nuestro propio espacio personal


ENTENDIMIENTO
Claros y concisos.
Educación balanceada.
Útiles nuestrosconocimientos.
En todo momento en los ámbitos de interacción formativa.


PARTICIPACION Receptividad e interactividad. Derechos y deberes. Útiles la cooperación y opiniones de todos. Alertas a interactuar yparticipar a su debido tiempo.


OCIO Curiosidad ante situaciones. Alma de participación. Soñador, divertido y muy trabajador. Espacio de encuentro íntimo o social.


CREACIÓN Voluntariosos yaudaces. Destrezas y buena metodología de trabajo. Constructor e inventor de sus propias ideas Ámbitos de producción y retroalimentación.


IDENTIDAD Sistema de pertenencia y autoestima....