trabajo colaborativo

Definición de trabajo colaborativo:
Es un trabajo en el cual se la validan las interacciones sociales, se complementa de la visión y aporte de 2 o más individuos que trabajan por una meta en común; que da como resultado un producto enriquecido y acabado motivado por interacciones, negociaciones y diálogos.
Driscoly y Vergara, 1997:
• Requiere trabajar juntos y cooperar en el logro de metasdel grupo.
1.- Responsabilidad
2.- Interdependencia positiva
3.- habilidades de colaboración
4.- Interacción promotora
5.- Proceso de grupo
La importancia del trabajo colaborativo radica en:
• El constructivismo sociocultural
• - La revolución tecnológica (Internet) donde no existen las barreras culturales ni idiomáticas y cuyas características de instantaneidad e interactividad la hacenmuy atractiva.
• El enfoque sociocultural valorizó lo social como complemento al proceso cognitivo personalizado de cada individuo.
• La red y las Tecnologías de la Información y Comunicación, TICs, son un contexto concreto en el que puede articularse el carácter colaborativo del aprendizaje.
• El aprendizaje tiene una dimensión individual de análisis, conceptualización y apropiación, éste sedesarrolla en su mejor forma a través del aprendizaje en colaboración con otros.
CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO COLABORATIVO
COOPERACIÓN:
Doble objetivo:
• Lograr su aprendizaje
• Desarrollar habilidades del trabajo en equipo
• Se comparten: Metas, recursos logros y entienden el rol de cada uno.
RESPONDABILIDAD:
Comprenden trabajo individual y cada de los integrantes
COMUNICACIÓN:Intercambian información y materiales, ayuda efectiva y eficiente, retroalimentación y análisis, mejora en claridad de conclusiones.
TRABAJO EN EQUIPO:
Aprenden a resolver problema juntos, habilidades liderazgo comunicación-confianza, toma de decisiones, solución a los conflictos
AUTOEVALUACIÓN:
Evaluación periódica, acciones, metas, Identifican cambios para mejorar en el futuro.
LAS VENTAJAS DETRABAJO COLABORATIVO
FORMACION DE GRUPOS
Es intencional y basada en la heterogeneidad. Se basa en la diferencia de las habilidades, así como características de personalidad y género.
CADA ESTUDIANTE
Contribuye de un modo particular a lograr metas de grupo, nadie gana méritos “a costa” del otro. Brindan ayuda y apoyo mutuo en cumplimiento de tareas, es individualmente responsable de parteequitativa de trabajo grupal.
EL GRUPO SE SOMETE
Procesos de reflexión sobre su proceso de trabajo. Toma decisiones en cuanto a su funcionamiento
ACTIVIDADES COLABORATIVAS
Responden a las habilidades interpersonales; como la confianza mutua, la comunicación, y la resolución de conflictos se apoya de la cooperación de cada uno.
EL TRABAJO COLABORATIVO
Es la expresión formalizada deacciones y valores éticos, que imperan en una situación de enseñanza-aprendizaje.
Se crea una comunidad de aprendizaje en la que se respeta la expresión de puntos de vista diferentes.
ASPECTOS COMPARATIVOS DEL TRABAJO COLABORATIVO Y EL TRABAJO COOPERATIVO
EN EL TRABAJO COLABORATIVO:
El responsable del proceso es el estudiante, donde se busca el desarrollo del ser humano, en un ambiente abierto,libre y estimula la creatividad. En este tipo de trabajo la motivación está supeditada al compromiso personal; los procesos que usa pueden ser de carácter formal o informal, cada miembro aporta su conocimiento y experiencia para el enriquecimiento del grupo, lo cual contribuye a la generación de la creatividad.
En este modelo la productividad se aprende mediante la experiencia colaborativa, alfinal se busca el desarrollo personal, mediante la resolución de conflictos a través de la colaboración grupal. La tendencia psicopedagógica es de carácter histórico – cultural y las herramientas usadas por este modelos son flexibles y de posibilidades extensas.
EN EL APRENDZIZAJE COOPERATIVO:
El profesor es el responsable del aprendizaje, ya que platea los procesos y objetivos, mediante la...