Trabajo Colaborativo
Páginas: 7 (1709 palabras)
Publicado: 16 de abril de 2012
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA
PROYECTO PEDAGÓGICO UNADISTA
WILMAR PRADA ZAMBRANO
RICARDO VALDERRUTEN BLANDÓN
C.C. No. 80798174 DE BOGOTÁ
C.C. No. 75102119
ABRIL DE 2012
BOGOTÁ, D.C
|Cuadro Comparativo de Teorías de Motivación|
|Abraham Maslow. |Herzberg |Aldefer |McClelland |Manfred Max – Neef |
||Busca responder la pregunta de que es la motivación | |
|Una Necesidad insatisfecha influye en el |Es energía que da el impulso necesario a | Considera que debe haber una necesidad |Necesidad de logro o del impulso de |Es el desarrollo de las necesidades|
|comportamiento y lo lleva a el logro de |las personas para enfocar sus esfuerzos en|superior y que esta debe ser suplida o de |sobresalir. |humanas que pueden ser satisfechas al 100%|
|objetivos individuales a corto o largo plazo |el logro del objetivo como el grado de |lo contrario generará un resultado |Necesidad de poder.|o solo parcialmente. |
| |responsabilidad, el reconocimiento y la |contrario como frustración. |Necesidad de afiliación o el deseo de | |
| |posibilidad de progreso entre otros. ||establecer relaciones interpersonales. | |
| |¿Como se motiva a las personas? | | |
|Expectación de Vroom |Equidad de Stacy Adams|Modificación de la Conducta de B.F. |Teoría de la atribución (Weiner, 1980, | |
| | |Skinner |1992) | |
|La motivación es elresultado de multiplicar |Considera que además de obtener |Esta teoría dice que todos somos el |El principio básico de la teoría de la | |
|tres factores: |recompensas se les compare con otros |producto de los estímulos que vemos y |atribución que se aplica a la motivación ||
|la valencia, es el deseo de alcanzar una meta o|grupos humanos para resaltar su labor. |recibimos del mundo exterior. |es que las percepciones propias de una | |
|propósito. | | |persona oatribuciones para el éxito o el | |
|La expectativa, es la convicción que posee la | | |fracaso de determinar la cantidad de | |
|persona de hacer las cosas bien y lograr un | |...
FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA
PROYECTO PEDAGÓGICO UNADISTA
WILMAR PRADA ZAMBRANO
RICARDO VALDERRUTEN BLANDÓN
C.C. No. 80798174 DE BOGOTÁ
C.C. No. 75102119
ABRIL DE 2012
BOGOTÁ, D.C
|Cuadro Comparativo de Teorías de Motivación|
|Abraham Maslow. |Herzberg |Aldefer |McClelland |Manfred Max – Neef |
||Busca responder la pregunta de que es la motivación | |
|Una Necesidad insatisfecha influye en el |Es energía que da el impulso necesario a | Considera que debe haber una necesidad |Necesidad de logro o del impulso de |Es el desarrollo de las necesidades|
|comportamiento y lo lleva a el logro de |las personas para enfocar sus esfuerzos en|superior y que esta debe ser suplida o de |sobresalir. |humanas que pueden ser satisfechas al 100%|
|objetivos individuales a corto o largo plazo |el logro del objetivo como el grado de |lo contrario generará un resultado |Necesidad de poder.|o solo parcialmente. |
| |responsabilidad, el reconocimiento y la |contrario como frustración. |Necesidad de afiliación o el deseo de | |
| |posibilidad de progreso entre otros. ||establecer relaciones interpersonales. | |
| |¿Como se motiva a las personas? | | |
|Expectación de Vroom |Equidad de Stacy Adams|Modificación de la Conducta de B.F. |Teoría de la atribución (Weiner, 1980, | |
| | |Skinner |1992) | |
|La motivación es elresultado de multiplicar |Considera que además de obtener |Esta teoría dice que todos somos el |El principio básico de la teoría de la | |
|tres factores: |recompensas se les compare con otros |producto de los estímulos que vemos y |atribución que se aplica a la motivación ||
|la valencia, es el deseo de alcanzar una meta o|grupos humanos para resaltar su labor. |recibimos del mundo exterior. |es que las percepciones propias de una | |
|propósito. | | |persona oatribuciones para el éxito o el | |
|La expectativa, es la convicción que posee la | | |fracaso de determinar la cantidad de | |
|persona de hacer las cosas bien y lograr un | |...
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