trabajo colaborativo



TRABAJO COLABORATIVO 1




FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN




ELABORADO POR:

JESUS ROBERTO MOLINA
CÓDIGO: 94.417.889
CARLOS ANDRÉS RODRIGUEZ
CÓDIGO 94.411.419
PEDRO FEDERICO SILVA PRADA
CÓDIGO 94.430.679



TUTOR:
OSCAR LUIS MARTÍNEZ



UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
OCTUBRE de 2011
COLOMBIA




TABLA DE CONTENIDOSIntroducción………………………………………………………………………….3
Objetivos……………………………………………………………………………...4
Evolución de la Administración………………… ………………………………….5
Conceptos Administrador, Administración, Importancia…………………….….7
Conceptos de Universalidad, Especificidad, Valor instrumental,
Unidad de Proceso y Flexibilidad………………………………..................……..9
Catorce principios de la Administración …………………………………………11
Reflexión de la Administración actual respectode la vieja forma…………….14
Cuadro comparativo de las tendencias Administrativas………………….……16
Ensayo sobre la influencia de la Administración……………………………….19
Conclusiones…………………………………………………………………….….23
Bibliografía………………………………………………………………………..….24














INTRODUCCIÓN



La Administración como actividad empresarial no solo es el punto de partida y llegada de la carrera queestamos desarrollando, sino de la mayoría de empresas en nuestro país, el punto de inicio de toda actividad desplegada por los técnicos en gestión de transporte; por esto sobra recalcar la importancia que este curso tiene en todos los ámbitos de nuestra vida.

No podríamos hoy en día pensar en iniciar cualquier actividad comercial sin el apoyo que brinda dicha disciplina en la actividadempresarial.

Veremos una pequeña síntesis de los temas a tratar en la primera unidad y dejaremos en claro las los objetivos y metas a alcanzar.

Este trabajo es también nuestra primera experiencia colaborativa y demuestra lo enriquecedor que puede llegar a ser el trabajar en esta modalidad; nos permite ver, que a pesar de estar separados por grandes distancias, es posible intercambiar ideas yposturas similares o contrarias pero al final constructivas para todo el grupo de trabajo.










OBJETIVOS



Conocer y diferenciar claramente los temas que nos aprestamos a estudiar.

Comprender la temática propuesta en el presente curso encausándola hacia las competencias que debemos desarrollar.

Afianzar el manejo de las herramientas utilizadas en la educación a distancia.Introducir los conceptos a estudiar en el contexto de nuestra vida laboral.

Descubrir nuestras fortalezas y debilidades asociativas a través del presente reto.









1. EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

Si aceptamos el carácter de universalidad que tiene la Administración, para empezar esta reseña histórica, debemos situarnos naturalmente en los primeros tiempos del hombre en latierra, cuando a causa de sus necesidades más básicas tuvo que sumar esfuerzos para construir un resguardo, cazar una presa o elaborar un vestido; hechos que debemos suponer, pues en aquellos tiempos no existía la escritura y por lo tanto no quedaron registros oficiales de aquellos acontecimientos.

Un poco más adelante hacia el año 5000a.c. la cultura Sumeria deja en sus escritos plasmados entablas de arcilla, la forma como se cobraban los impuestos; también quedan indicios de que el rey era el representante de Dios en la tierra, quien administraba los bienes de sus súbditos; desarrollaron canales de riego para la agricultura, además había hombres libres a quienes se les pagaban salarios y construyeron carros de guerra entre otras muchas cosas.

Hacia el año 4000a.c. aparece la culturaEgipcia y con ellos dirigentes capaces de controlar miles de trabajadores en la construcción de sus obras arquitectónicas. En la construcción de una sola pirámide se utilizaron los servicios de más de 100 mil personas durante veinte años; se sabe que su gobierno fomentó la burocracia, cobró impuestos y desarrolló una amplia industria armamentista.

Aproximadamente...