Trabajo Colaborativo

POSTURAS TEORICAS DE LA MOTIVACION (CAPITULO 1)
Teorías de contenido Teorías de proceso Teorías complementarias






PUNTOS COMUNES Lo más común de estas teorías es la de conseguirsatisfacción a sus necesidades básicas de subsistencia (fisiológicas y de seguridad) primordiales para el desarrollo humano La motivación es el impulso y el esfuerzo para satisfacer un deseo o meta. Tantopersonal, social laboral etc.

Teorías de proceso. Son las que estudian o tienen en cuenta el proceso de pensamiento por el cual la persona se motiva
Teoría “X” “Hipótesis de la mediocridad de lasmasas”





PUNTOS CONTRARIOS El no poder concretar, alcanzar y satisfacer su necesidad primordial, se crea una frustración, de no poder lograr lo tan anhelado. El satisfacer una necesidadpersonal no es favorable para una comunidad. Ya que no hay equidad, cambios en la conducta de las personas. No importa la condición o la circunstancia Los seres humanos tienen que ser obligados,controlados, y a veces amenazados con sanciones para que se esfuercen en cumplir los objetivos de la organización



CONCEPTOS EXCLUSIVOS Teorías de contenido (satisfacción). Estas teorías son las queestudian y consideran los aspectos (tales como sus necesidades, sus aspiraciones y el nivel de satisfacción de éstas) que pueden motivar a las personas El propósito de realizar un buen trabajo. Sonteorías que proponen soluciones, mediante el mecanismo que siguen las personas para lograr su motivación
Propósito de alcanzar los objetivos, sin ningún esfuerzo

CAMPOS DE APLICACIÓN DE LA TEORIA
Enel campo personal, familiar, laboral.
En el campo financiero, en la productividad
En el campo laboral , social


2. NECESIDADES HUMANAS FUNDAMENTALES POR MANFRED MAX_NEEF EN MI REGIONSER TENER HACER ESTAR
SUBSISTENCIA Prioridad la salud, ser equilibrado y adaptarnos a la sociedad Tener lo básico para vivir (abrigo, vivienda, alimento) Trabajar y esforzarse para vivir en...