trabajo colaborativo

MODULO I. FUNDAMENTACIÒN AL EMPRENDIMIENTO

Por qué contentarnos con vivir a rastras,
cuando sentimos el anhelo de volar?
Hellen Keller
INTRODUCCION

Las estructuras de mercado, no siempre son eternas, las compañías que lideran un mercado en la actualidad, pueden volverse obsoletas en un futuro, la capacidad de mejorar y adaptarse constituye el principal elemento de generación de valoren un mundo que cambia constantemente. Todas estas nociones, nos demuestran que para ser emprendedor es necesario tener sueños, saber innovar, buscar oportunidades y trabajar mucho, replanteando constantemente nuestras metas a perseguir  y los targets a quienes se debe apuntar.

Trabajar por un sueño parecería una cuestión ideal, ser independiente o su propio jefe una bendición, sin embargo, ycomo una cuestión extraña en realidad son muy pocas las personas que deciden lanzarse a aventurar con sus ideas, sus proyectos o sus propios negocios; es evidente que el camino es difícil, pero, ¿Por qué las personas no se arriesgan?. La literatura sobre emprendimientos nos presenta casos de personas que a partir de cero, han logrado construir y lograr grandes hazañas. ¿Que hizo a estas personasy que características se encuentran en los verdaderos emprendedores?.
Parece existir cierto consenso en que los grandes emprendedores cumplen con las siguientes características:
1. La constancia
2. El sentido de oportunidad o de negocio
3. El conocimiento
4. Responsabilidad personal
5. Capacidad de liderazgo
Si tu haz decidido desarrollar un emprendimiento, debes ser consciente de quedebes cumplir por lo menos con los anteriores requisitos, ya que sacar una idea adelante requiere de estos y muchos factores más. Las estadísticas sin embargo no son del todo alentadoras, es evidente que en la mayoría de las ocasiones es más posible el fracaso que el éxito, cuestión que se da especialmente en el nuevo mundo de los emprendimientos por Internet, sin embargo, si eres una personadecidida, debes tomar este camino puesto que aunque se corren riesgos, los posibles premios a tu labor serán mucho más altos a los que obtendrías como un empleado o un simple cargo medio de una empresa.

Generar una nueva oportunidad de generación de recursos está relacionada con la labor de emprender, palabra que se deriva del francés ENTREPENDE y significa llevar a cabo. Según James W. Halloran(1997), el emprendedor es aquel que asume el riesgo de obtener beneficios o incurrir en pérdidas realizando operaciones empresariales. Así, el emprendedor es un empresario que lleva a cabo una aventura, la organiza, busca capital para financiarla y asume el riesgo.

Lo anterior, indica la necesidad de explorar en el Ser Humano la estructura compleja de su personalidad que de una u otra formainfluye en la orientación hacia el emprendimiento. En este sentido, a través del módulo se desean analizar atributos propios del perfil de un emprendedor. Igualmente, facilitar en los participantes la identificación y valoración de estos.


OBJETIVO GENERAL

Motivar a los alumnos hacia el emprendimiento y determinar los componentes afectivos, cognitivos y comportamentales asociados con elperfil del emprendedor, mediante un taller participativo.


OBJETIVOS ESPECIFICOS

Valorar los atributos de la personalidad que caracterizan a un emprendedor: Capacidad para Solucionar problemas, toma de decisiones, gerencia del riesgo, aprobación social, practicidad, integralidad perceptiva, pensamiento creativo y tolerancia a la frustración.
Construir un escenario de probabilidades deperfil de emprendimiento, mediante el cruce de atributos presentes en los participantes.

CONTENIDO

1. MI ORIENTACION HACIA EL EMPRENDIMIENTO
El yo .
¿Qué atributos poseo?
¿Quién soy yo?
Mi misión
Mi visión de futuro

2. EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR
Integralidad perceptiva
Gerencia del riesgo
Pensamiento creativo
Practicidad
Solución de problemas
Tolerancia a la frustración...