Trabajo Colaborativo

REFORMA INTEGRAL PARA LA EDUCACIÓN BÁSICA
DIPLOMADO PARA MAESTROS DE 3° Y 4° GRADOS.
MODULO 2

ACTIVIDAD: ELABORACIÓN DE UN ENSAYO ACERCA DEL TEMA DE “TRABAJO COLABORATIVO” (5 CUARTILLAS)

El trabajo colaborativo se ha convertido en una estrategia que ha brindado grandes beneficios a los resultados positivos que se han obtenido en diversas áreas del desarrollo humano, a través del tiempo.Los antecedentes de esta actividad se pueden apreciar desde el inicio de la misma historia social del ser humano, porque fue a través de la cooperación entre semejantes que dio paso, poco a poco a la evolución de la vida social, fue a través del descubrimiento individual y también colectivo y a la socialización de los conocimientos obtenidos que se fue avanzando en la construcción del saber.Gracias a esta manera de convivencia, se logró crear y desarrollar prácticas fundamentales para la vida, como lo son el lenguaje hablado y escrito, que a su vez han contribuido a fomentar otras actividades colectivas y que fueron plataforma para la evolución de la vida humana como la conocemos ahora.
Poco a poco el hombre se dio cuenta que era más fácil hacer las cosas en conjunto que de maneraindividual, creó estrategias y las fue perfeccionando hasta establecer reglas de desempeño para lograr objetivos concretos y poder encauzar así, el esfuerzo de varios colaboradores hacia una meta especifica y compartida.
Aplicada a casi todas las áreas del desarrollo humano, es casi impensable llevar a cabo alguna actividad en donde no requiramos del trabajo de otras personas, ya sea de maneradirecta o indirecta. Para poder comer necesitamos de los procesadores de alimentos, para contar con servicios básicos, necesitamos de trabajo de otras personas, para aprender, resulta mas sencillo si lo hacemos en un ambiente compartido con personas que tienen los mismos intereses; ni se diga de la actuación laboral de la persona que siempre esta relacionada con los demás individuos.
La colaboración ycooperación son importantes, por que cuando están presentes, se logran resultados más óptimos.
A continuación analicemos de manera rápida, ¿Cuáles son los elementos que podemos observar al desarrollar el trabajo colaborativo?
Los objetivos, que aunque se desarrollan a partir de algo personal, deben conjugarse con los objetivos que persigue el grupo. Deben de estar claros y bien definidos parasaber que todos marchan en una misma dirección. De no ser compatibles los objetivos personales con los grupales esto podría ser causa de conflictos que retrasen la consecución de la meta primordial. Es buena la supervisión crítica y activa de manera permanente durante el proceso para re direccionar o actuar en los momentos adecuados.
El ambiente en el cual se desarrolla el proceso del trabajocolaborativo debe ser óptimo, se debe tener especial cuidado en crear las condiciones necesarias para que el proceso se desarrolle de la manera más placentera y cómoda para que los que intervienen no vean coartados sus esfuerzos o tal vez tengan que dar un extra para librar obstáculos que afecten la marcha del trabajo. Es en este aspecto donde es necesaria la intervención de un buen líder que vigileel proceso de trabajo y sea capaz de intervenir de manera activa y positiva para mediar en situaciones problemáticas o para motivar a los integrantes del grupo cuando los ánimos se encuentren bajos. También es parte de la labor del líder de gestionar recursos tanto materiales como humanos para que el proceso se desarrolle de la manera más adecuada posible y así al final del camino, todos esténsatisfechos de su intervención, al ver los frutos que ha rendido.
La motivación se refiere al grado de convencimiento con que cuenta cada uno de los integrantes del equipo de trabajo, qué tanto cree en la labor que está realizando y en su aportación para lograr las metas del grupo. Muchas veces la motivación depende de la actitud personal y de las experiencias que el individuo ya trae desde antes...