Trabajo Colaborativo

SALUD OCUPACIONAL


GUIA DE ACTIVIDADES TRABAJO COLABORATIVO N° 1
ACTIVIDAD N° 6



UNIVERCIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
PROGRAMA DE INGENERIA INDUSTRIAL





JUAN NORBERTO RAMOS DELGADO
C.C. 7.727.735







CEAD NEIVA
09 DE OCTUBRE DEL 2012

TABLA DE CONTENIDO


1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
3. TRABAJOINDIVIDUAL
4. BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION

El presente trabajo pretende otorgarnos las herramientas necesarias para el desarrollo del conocimiento mediante el análisis de los diferentes factores que pueden establecer soluciones a problemas diarios con respecto a la salud de los funcionarios de la empresa.
OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Reconocer cada uno de los conceptos influyentes en eldesarrollo de la unidad No 1 de la materia, con el fin de desarrollar nuestro intelecto mediante la consecución de información que nos permitan dar soluciones a los problemas a los que no enfrentamos día a día y así mismo manejar cada uno de los procesos con respecto a la salud ocupacional.










































3. TRABAJO INDIVIDUALENSAYO

En el mundo de hoy en día el cual se encuentra en constante evolución, tanto cultural como económica generando nuevas modas que permiten expresar de una manera única el pensamiento de los seres humanos, así mismo vemos que en la parte laboral se han marcado nuevas tendencias con el fin de mejorar el estilo y tipo de vida de los funcionarios que laboran en su día a día y así lograrconseguir los recursos para su sustento, entre las normas más comunes utilizadas por los colombiano tenemos la guía técnica Colombiana No 45. La cual nos permite determinar factores de peligros y valoración de riesgos mediante la utilización de métodos tales como la observación directa la cual nos permite analizar cada uno de los riesgos a los que se ve inmersos nuestros trabajadores a la hora derealizar sus labores diarias.
Mediante la utilización de los datos estadísticos tomados de los antecedentes ocurridos en la empresa una valoración de los riesgos mas latentes y de mayor relevancia con el fin de tomar acciones de control que permitan disminuir el índice de riesgo al que está expuesto el trabajador en la realización de sus funciones.
La implementación de estos métodos permite disminuirgastos directo a la empresa producto de los accidentes y enfermedades a los que se ven sometidos los trabajadores ya que con la prevención nos ahorraría dineros productos de hospitalizaciones, tratamientos médicos, indemnizaciones, así como retrasos en la producción, gastos de enseñanza de los reemplazos, recursos invertidos en la capacitación de personal entre otros, los cuales podrían llegarhacer mortales para la gestión de nuestra empresa.
Teniendo en cuenta lo anterior se implemento el programa de salud ocupacional al interior de la empresa con el fin de evitar de incurrir en gastos y evitar que los funcionarios sufrieran incidentes productos de los riesgos y peligro de la realización de sus funciones, en primera medida se opto por analizar los posibles riesgos en los que podríaincurrir los funcionarios, lo primero que se empezó analizar fueron los puestos de trabajos ya que este es el lugar donde se pasaban la mayor parte del día, los factores más comunes a analizar fueron el tipo de iluminación si era natural o artificial, si esta cumple con los estándares establecidos y la norma que rige este tipo de factor, y si no se evalúa y se dan las posible soluciones a ladirectivos de la empresa con el fin de que se canalicen de la mejor manera y se pueda solucionar y evitar peligros futuros.
Así mismo se evalúan los riegos de ergonomía del puesto con el fin de evitar lumbagos y demás problemas resultados de las malas posturas, en la parte operativa se evalúan los riegos que pueden sufrir los funcionarios y entre los más comunes encontramos los accidentes de tránsito...