Trabajo colaborativo


ASIGNATURA:
GESTIÓN ESCOLAR

CATEDRÁTICO:
DULCE MARÍA LANDA SERVANTES

TÍTULO:
TRABAJO EN EQUIPO


ELABORADO POR:
ANA PATRICIA RAMOS SOLÍS
ALDO MINERO VALERA
VÍCTOR FLORES MARTÍNEZ
AMAYRANIRAMÍREZ CASTILLO


6° SEMESTRE


XALAPA, VERACRUZ A 23 DE JUNIO DE 2015

TRABAJO EN EQUIPO
Diez módulos destinados a los responsables de los procesos de transformación educativa
El trabajo enequipo es una modalidad de articular las actividades laborales de un grupo humano en torno a un conjunto de fines, de metas y de resultados a alcanzar. El trabajo en equipo implica una interdependenciaactiva entre los integrantes de un grupo que comparten y asumen una misión de trabajo.
Mientras el trabajo en equipo valora la interacción, la colaboración y la solidaridad entre los miembros, así comola negociación para llegar a acuerdos y hacer frente a los posibles conflictos; otros modelos de trabajo sólo dan prioridad al logro de manera individual y, por lo tanto, la competencia, la jerarquíay la división del trabajo en tareas tan minúsculas que pierden muchas veces el sentido, desmotivan a las personas y no siempre han resultado eficientes.
Los equipos son un medio para coordinar lashabilidades humanas y generar con acuerdo respuestas rápidas a problemas cambiantes y específicos; en síntesis, un equipo está constituido por un conjunto de personas que deben alcanzar un objetivocomún mediante acciones realizadas en colaboración.
Los diferentes equipos de trabajo pueden llegar a conformar una red que, por sus características de flexibilidad y agilidad, se convierta en unaalternativa a la organización burocrática vertical. El conjunto de equipos de trabajo permite reorganizar el flujo de poder y de acción con mayor interacción y comunicación, removiendo las prácticas y hábitosrutinarios poco eficaces. Existe tres tipos de equipo: Reconsideración de los estilos de equipo, aprender de la experiencia y tres equipos son equipo. Es por esto que el equipo de trabajo parte...