Trabajo colaborativo

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

LEGISLACION LABORAL

ACTIVIDAD 6.: TRABAJO COLABORATIVO
Presentado por:
Héctor Alfonso Perlaza Pérez.
Cedula: 94374725
CEAD: Palmira.
Programa académico: ingeniería industrial.
Email: hectoralfonsoperlaza@hotmail.com

TUTOR.
BLANCA SONIA BOLAÑOS.

DIRECTOR DEL CURSO.
ALEXANDRA MONTENEGRO.

Cali, valle, colombia.SEPTIEMBRE 12 2010

1. Defina y de una utilidad práctica para los siguientes conceptos:
CONTRATO LABORAL
Es un convenio o acuerdo de voluntades, creador de obligaciones, celebrado entre una persona natural (el trabajador) y una persona natural o jurídica (el empleador), para que el trabajador preste determinados servicios personales, bajo la continuada subordinación del empleador, a cambio deuna remuneración.
Una aplicación de este tipo de contrato es el que tengo actualmente con la empresa en la que laboro actualmente, a la cual yo como trabajador le prestó unos servicios y recibo un salario como remuneración por mi trabajo.
CONTRATO BILATERAL.
Aquel en el que las partes contratantes se obligan recíprocamente una frente a otra, de tal modo que se constituyen mutuamente enacreedora y deudora la una de la otra. Al hablar de contrato bilateral no se hace referencia al número de partes que intervienen en un contrato, sino a las obligaciones que del mismo se derivan. Así, contrato bilateral o sinalagmático, por contraposición a unilateral, es aquel del que se derivan obligaciones recíprocas para ambas partes. Por ello suelen identificarse los contratos bilaterales con losonerosos, sin embargo debe hacerse una matización, puesto que todos los contratos sinalagmáticos son onerosos, pero no todos los contratos onerosos son bilaterales.
Una aplicación de este tipo de contrato es cuando voy a arrendar una casa para vivienda.
CONTRATO ONEROSO.
Este tipo de contrato por lo general, supone la existencia de beneficios y gravámenes recíprocos, con un sacrificioequivalente de ambas partes.
Una aplicación de este tipo de contrato son las operaciones de compra venta ya que el vendedor obtiene un rédito por lo que vende, y a su vez, entrega algo, mientras que el comprador recibe lo comprado y debe de pagar algo a cambio.
CONTRATO DE TRACTO SUCESIVO.
Contrato de Tracto Sucesivo: es aquel en que el cumplimiento de las prestaciones se realiza en un periododeterminado, y que, por deseo de las partes se puede extender para satisfacer sus necesidades primordiales y estos términos pueden ser:
Ejecución continuada: ejecución única pero sin interrupción.
Ejecución periódica: varias prestaciones que se ejecutan en fechas establecidas.
Ejecución intermitente: se da cuando lo solicita la otra parte una aplicación de este tipo de contrato puede ser elarrendamiento es de tracto sucesivo, porque durante un tiempo determinado la cosa estará en poder del arrendatario y a su vez éste pagará periódicamente una renta.
Una aplicación de este tipo contrato es la compa venta cuando se hace en abonos
CONTRATO NOMINADO.
Es aquel contrato que se encuentra previsto y regulado en la ley. Por ello, en ausencia de acuerdo entre las partes, existen normasdispositivas a las que acudir.
Una aplicación de este tipo de contrato son los arrendamientos y los contrato de arrendamientos.
CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS.
El contrato de prestación de servicios se celebra cuando se requiere que la persona tenga conocimientos especializados en un área determinada. La prestación de servicios se refiere a la ejecución de labores basadas en las experiencias yen la capacitación y formación profesional de una persona en determinada materia.
Una aplicación de este tipo de contrato es cuando en una empresa se contratan a firmas especializadas para una labor determinada por ejemplo en mi empresa cuando se realizan pruebas de ultrasonido a los equipos críticos de la empresa.

CONTRATO DE LABOR U OBRA CONTRATADA.
Cuando se necesita a un trabajador...