Trabajo Colb 1 Ergonomia

ERGONOMÍA Código: 256595_108

ACTIVIDAD 6: Trabajo Colaborativo Unidad No 1 Trabajo Final.

PRESENTADO POR: WILLINGTON SÁNCHEZ APONTE- 88.032.109 DANNY FABIAN GOMEZ BURGOS-87070429 EDWIN FERNANDO CABRERA- 87718982 ORLANDO PULIDO LEON- 88159467

TUTOR Ing Nelson Leonardo Sepúlveda Flórez

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍACEAD: Cubará Abril 2012

TABLA DE CONTENIDO 1. Introducción 2. Justificación 3. Objetivos 4. Mapa conceptual unidad 1 5. Cuadro Sinóptico de la Relación existente entre Hombre – Máquina – Trabajo 6. Cuadro donde se identifiquen y clasifiquen los criterios, parámetros y métodos 7. de los factores ergonómicos. 8. Cuadro Cronológico 9. Reflexión El Papel que juega la Ergonomía en el Diseño de unpuesto de 10. trabajo, citando un ejemplo. 11. Conclusiones 12. Bibliografía

INTRODUCCIÓN

En esta unidad se conceptúa y se describen los antecedentes de ergonomía, su naturaleza, su relación con otras disciplinas, como se presenta su desarrollo como ciencia y lo más importante como este desarrollo tecnológico de la ergonomía ha contribuido en los procesos de productividad y competitividaddel sector industrial y empresarial. Papel importante que viene desarrollando el Ingeniero Industrial frente al proceso de la relación hombre máquina y trabajo.

JUSTIFICACION La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los queestarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas" (definimos con ese término genérico a todo tipo de herramientas, máquinas industriales propiamente dichas, vehículos, computadoras, electrodomésticos, etc. La presente investigación tiene como finalidad de cumplir con un objetivo del programa de ergonomía del pre grado de la UNAD,surge como necesidad planteado para revisar las temáticas correspondientes a la primera unidad de este curso. Socialmente este tema puede incidir de forma considerable en la población, la cual debe tomar conciencia de la importancia que esto conlleva a nivel personal, debido a que con un asesoramiento adecuado basado en la prevención puede proporcionar unos resultados óptimos que implicaría unaganancia considerable de la ergonomía, a nivel evolutivo y conceptual en la vida laboral de cada persona.

OBJETIVOS

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Analizar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1. Fundamento de Ergonomía. Conocer los conceptos básicos de la Ergonomía y su aplicación en el puesto de trabajo Analizar la evolución histórica y situación actual de la Ergonomía Comprender como sepuede utilizar sus diferentes técnicas para mejorar el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios. Conocer la relación entre hombre-maquina. Conocer un cuadro donde identifique y clasifique criterios, parámetros y métodos de los factores ergonómicos.

1. Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1. Fundamento de Ergonomía.

2. Elaborar de un Cuadro Sinópticoentre la Relación existente Hombre – Máquina – Trabajo

•Ser humano •Improvisa y adopta procedimientos diferentes

Hombre

•Aprende con la experiencia •Tiene capacidad para la continuidad del trabajo con sobrecarga. •Percepción de niveles de energía muy bajos •Capacidad para raciocinio inductivo y creativo

•Sistema a organizado que inscribe una circulación de información

Relación EntreMaquina

•Posee inteligencia artificial Existente •Percepción más allá de los limites humanos (radio, infrarrojo, ultravioleta •Efectúa procesos deductivos

•Actividad que desarrolla el hombre •Se produce en un tiempo determinado •Realiza toda clase de operaciones

TRABAJO

•Esta determinada para la producción y su fin es producir riqueza •Esta actividad en la antigüedad era mal...