Trabajo Completo De Ascinalss

“UNIVERSIDAD AUTÓNOMA GABRIEL RENÉ MORENO”FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS TRABAJO PRACTICOPROCESO ADMINISTRATIVO EN LA EMPRESAMATERIA : ADM-150DOCENTE : JUAN ALFREDO DOMÍNGUEZ AYALANOMBRES DEL GRUPO : JOSE ARMANDO MENESES CHAVEZ 210019379 GUILLERMO LOPEZ PACHURI211069779 LIZBETH RIVERO MENA 211049697SANTA CRUZ - BOLIVIA2011-09-14 |

N°
INTRODUCCION 5
CAPITULO 1: INFORMACION GENERAL 6
1.- IDENTIFICACION DE LA EMPRESA 6
1.1.- RASON SOCIAL 6
1.2.- FORMA JURIDICA 6
1.3.- CARACTERISTICAS LEGALES DE LA EMPRESA 6
1.4.- UBICACIÓN 7
1.5.- RESEÑA HISTORICA 7
2.- CARACTERISTICASDEL PROCESO PRODUCTIVO O
DE SERVICIOS 8
2.1.- SERVISIOS QUE PRESTA 8
2.2.- CANTIDAD DE SERVICIOS 9
2.3.- TECNOLOGIA UTILIZADA 9
3.- CANTIDAD DE PERSONAL 9
3.1.- ADMINISTRATIVO 9
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA 9
A) DE CARACTER NACIONAL 9
B) DE CARACTER DISTRITAL 10
4.- POSICIONAMIENTO EN EL MERCADO DE RUBRO 10
4.1.-ANALISIS DE LA COMPETENCIA 10
4.2.- PARTICIPACION EN EL MERCADO LABORAL 10
5.- DIAGNOSTICO INTERNO Y EXTERNO 10
5.1.- ANALISIS FODA. (Fortalezas, oportunidades,
Debilidades y amenazas.) 10
5.1.1.- ANALISIS INTERNO 11,12
5.1.2.- ANALISIS EXTERNO 12
5.2.- CONCLUCION DEL DIAGNOSTICO. 13
5.2.1.- Introducción. 13
5.2.2.- Justificación. 13
5.2.3.-Planteamiento del Problema. 13
5.2.4.- Métodos, Técnicas y Procedimientos. 13
5.2.4.1.- METODOS 13
5.2.4.2.- Técnicas. 13,14
5.2.4.3.- Procedimientos. 14,15
CAPITULO 2: PLANEACION 15
1.- DEFINICION DE PLANEACION 15
1.1.- DEFINICION DE USTED. 15
2.- TIPOS DE PLANES 15
2.1.- MISION 15
2.2.- VISION. 15
2.3.- OBJETIVOS.16
2.3.1.-objetivo general. 16
2.3.2.-objetivos específicos. 16
2.4.- ESTRATEGIAS. 16,17,18
2.5.- REGLAS. 18
2.6.- POLITICA. 18
2.7.- PROGRAMAS. 19
2.7.1.- MOTIVACION 19
2.7.2.- CAPACITACION 19
2.8.- PROCEDIMIENTOS 19
2.8.1.- PRESTACION DE SERVICIOS. 19,20
2.9.- PRESUPUESTO 20
2.9.1.- DIVISIÓNPRESUPUESTOS 20

2.9.2.- DIVISIÓN DEVOLUCIÓN DE APORTES 20

2.9.3.- PRÉSTAMO REGULAR 20,21

2.9.4.- PRÉSTAMO DE EMERGENCIA 21,22

2.9.5.- REGISTRO INDIVIDUAL DE APORTES 22,23

2.9.5.1.- CASO SENASIR 23

2.9.6.- SOBRE LOS IMPUESTOS 23
2.10.- IMPORTANCIA DE LA PLANEACION. 23,24
ANEXO 25
BIBLIOGRAFIA 43ASCINALSS. Se inicia con los aspectos generales de la institución, así como: el planteamiento del problema, justificación, objetivos, alcance de la investigación y la metodología, mas las fuentes de información que se utilizara para el desarrollo del documento. Definiendo los conceptos administrativos que corroboran el desarrollo del documento, dando paso al marco referencial einstitucional, que describe los lineamientos legales y servicios que ofrece ASCINALSS, entre ellos: la liquidación de seguros y la otorgación de créditos, siendo este ultimo una actividad importante para el funcionamiento de la institución. El análisis de situación, establece las falencias encontradas en los procesos que se llevan a cabo para la otorgación y recuperación de créditos, a ellas se formulanalternativas de solución que permitan brindar un servicio eficiente.

CAPITULO 1: INFORMACION GENERAL
1.- IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
1.1.- RASON SOCIAL
ASCINALSS (Asociación Nacional de Suboficiales y Sargentos)
1.2.- FORMA JURIDICA
La creación de la Asociación Nacional de Suboficiales y Sargentos de las FF.AA. de la Nación tiene su fundamento jurídico en el Art. 21 numeral 4 y al Art....