Trabajo Completo










Trabajo n°1: Interrogantes









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Interrogante: ¿Se deben vincular los salarios de los profesores a los resultados de la PSU de sus alumnos?
Mi respuesta a esta interrogante se encuentra dividida, ya que por un lado estoy en desacuerdo y por otro lado estoy de acuerdo, ya que si esto ocurriera los profesores podrían estarla mayoría del año no haciendo nada en las clases, pero al momento en que la fecha de la PSU se acerca, hacer las mejores clases de su vida, entregar todo el material posible a sus alumnos para que les vaya bien en la PSU, todo esto sabiendo que si a esos alumnos les va bien en la PSU su sueldo aumentaría, por lo que todos los años harían exactamente los mismo, una y otra vez, llegando a sercatalogado como el mejor profesor de todos, cuando a lo único que se dedica es esperar la fecha indicada para pasar de ser un profesor flojo, a el mejor de todos
Por otra parte puede pasar el hecho de que si es que el profesor es un excelente profesional, pero los alumnos que tiene frente a él, no quieren hacer nada por su futuro y mucho menos están preocupados por la clase, el profesor nuncallegará a ser conocido como el mejor de todos y mucho menos recibir un aumento de sueldo, ya que no va en él el hecho de que el alumno aprenda o no, si no que el mismo alumnos debe traer la disposición para aprender y obtener todas las herramientas necesarias de su excelente profesor para obtener un resultado óptimo en la PSU.
Tomando en cuenta el hecho de que si mi respuesta fuera positiva seriapor los siguientes argumentos. El primero sería por el hecho de que los profesores tienen un sueldo tan bajo para todo lo que tienen que hacer y toda la responsabilidad que cae sobre ellos, ya que estamos hablando de las personas responsables de la educación de aquellos alumnos que en un futuro serán estudiantes universitarios, por lo que sus conocimientos deben ser los mejores, debido a estoaquellos profesores que empleen bien su trabajo deben ser “premiados” con este aumento de sueldo. Por otro lado para que se pueda emplear este aumento de sueldo sería necesario implementar un sistema tan eficiente que nos pueda decir de manera certera quien es el profesor que hace bien su trabajo y quien no, basándonos en como hace las clases, el material que entrega, la disposición, etc. Teniendoestos datos sería más fácil decidir quién se merece de verdad este aumento y quién no. Haciendo que sea más equitativa esta entrega del bono, ya que no solamente se fijará en el resultado que tenga el alumno en la PSU, si no también todo el trabajo que empleo el profesor para que a esos alumnos les fuera bien la PSU, logrando que el bono se entregue a quien de verdad lo merece.
Además sedebería tener otro fundamento para poder elegir a que profesor dar el aumento de sueldo y a quien no, ya que como dije anteriormente, no necesariamente el profesor es buen profesor todo el año, si no es buen profesor en las fechas claves, o también muchas veces no va tanto en el profesor y va más en el alumno, ya que si un alumno es aplicado y quiere aprender, encontrara otros medios por los cualesaprender de mejor manera, llámese a estos Internet, Preuniversitario, etc. Pero a quien le estarán dando el atributo seria al profesor de su colegio, cuando el no pudo haber hecho nada por ese alumno. Debido a esto es por qué se debe tener un registro clase a clase de lo que hace el profesor. Haciendo que la elección de quien se merece verdaderamente este aumento de sueldo sea más rigurosa.Interrogante: ¿Se debe premiar a los carabineros por los partes cursados o por la cantidad de detenidos?

Para mi parecer se les debiera premiar a los carabineros por un total de delincuentes arrestados, y no por partes cursados, ya que al momento de pasarle un parte a un ciudadano, él simplemente lo puede pagar, para hacer que ese parte ya no exista, por lo que cualquier infractor puede...