Trabajo comportamiento organizacional

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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE COSTA RICA

PROGRAMA DE TÉCNICOS EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Proyecto final

“Estrategias de Comportamiento Organizacional para la
empresa CALJEMAN S.A., producto CUCHARITOS”

Elaborado por Grupo 1:

Alonso Blanco
Jeannina Dormond
Alfredo Malespín
Carolina Naranjo
Ana Cristina Quesada
María Laura Ramírez

5 deAbril de 2011
Introducción

Como parte de los requerimientos del Proyecto Final del Curso “Comportamiento Organizacional”, en el presente trabajo se muestra el análisis de las diferentes variables que afectan el comportamiento humano a fin de aplicar técnicas para establecer las pautas de modo que las personas que constituyen la empresa lo hagan en un ambiente laboral que los motive a sereficientes y eficaces alcanzando los objetivos de la empresa para el cumplimiento de los proyectos y a la vez, se sientan satisfechos y confortables en su puesto.

La empresa CALJEMAN S.A. reconoce la importancia de un clima organizacional que influya positivamente en el comportamiento de los individuos que la constituyen. Es por ésto que analizará las variables del comportamiento individual de cadacolaborador con el fin de observar su percepción según sus valores, actitudes y su personalidad, de modo que se les pueda dar la motivación necesaria de continuar en la empresa satisfactoriamente.

Índice

Introducción…………………………………………………..………………….…..2

Descripción general de la empresa donde se aplica el proyecto …………………….3

Sustento teórico de los temas a tratar ……………………..……………………..…..4I. Objetivos…………………..…………………….………………..…..4

II. Visión y Misión…………………..………………………………..….4

III. Principios y Valores…………………..……………..………………..5

IV. Motivación…………………..…………………….…………..…..….6

V. Liderazgo…………………..…………………….………………..….8

VI. Comunicación………………..…………………….………………….9Desarrollo…….…………………………………………..….……………….…..…..10

I. Objetivos…………………..…………………….………………..….10

II. Visión y Misión…………………..………………………………..…10

III. Principios y Valores…………………..……………..……………….11

IV. Motivación…………………..…………………….…………..…..…12

V. Liderazgo…………………..…………………….………………..…13

VI.Comunicación………………..…………………….…………………14

Conclusiones y recomendaciones………………………………………..…….…......15

Bibliografía……………………………………………………………………..……16

Anexos………………………………………………………..………………..…….17

Bibliografía……………………………………………………………...…....…...…20

Descripción general de la empresa donde se aplica el proyecto

CALJEMAN S.A. es una empresa cuyo fin será producir y lanzar al mercado en el país unproducto innovador que facilite el uso de nachos o tortillas tostadas a quienes gustan consumir este tipo de productos.

CUCHARITOS será un producto alimenticio que permitirá disfrutar su consumo de una manera original, el cual se pueda comercializar en diferentes presentaciones y/o sabores.

Esta enfocado a toda aquella persona que le guste consumir nachos o tortillas tostadas en cualquier clasede actividades sociales o familiares. Será un producto que puede acompañarse a gusto del consumidor ya que su rico sabor a maíz le permitirá dar variedad a sus alimentos.

La decisión tomada de llevar a cabo la empresa de manufactura de éste producto surgió de la iniciativa de crear el mismo y comercializarlo en Costa Rica, pensándose en su innovación y utilidad para el consumo de alimentos. Apartir de la idea, se realizó una investigación para determinar si ya el producto existía. Se descubrió así que ésta idea también la tuvo un diseñador serbio, llamado Denis Bostandzic, quién creó un diseño de los nachos cuchara y lo publicó en su sitio web.

Continuando con la investigación se encuentra que las grandes compañías productoras de snacks, tales como Doritos y Tostitos que...