Trabajo Comportamiento

República Bolivariana de Venezuela
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Vicerrectorado Académico
Núcleo Barquisimeto





Empresa Pastas CapRI C.A





Facilitador:
Jaime López
Participantes:
Keyla Medina 19.884.662
Yelimar Peña 22.097.290
Josnaiby Sira 23.846.190
Katherin Bonilla 25.136.778
Comportamiento Organizacional
Sección: “U”

Barquisimeto, septiembre del 2015Situación de la Empresa



Una organización es la unión de un grupo de personas que tienen claros sus objetivos hacia un mismo fin, partiendo de este concepto, nuestra organización es PASTAS CAPRI. C.A, planta Barquisimeto, la cual está diseñada para fabricar pastas de distintos tipos. Tomando en cuenta así que la organización es un sistema, ya que son un conjunto de elementos que interactúanentre sí para cumplir ciertas metas.
Esta compañía está basada en principios corporativos que la definen e identifican, entre los cuales se puede encontrar:
Deber Hacer: Misión: “PASTAS CAPRI, es una organización dedicada a la producción y a la comercialización de productos alimenticios con espíritu de innovación, óptimos niveles de calidad y variedad, para la satisfacción del consumidorvenezolano.
El compromiso de la empresa, es la búsqueda de crecimiento y desarrollo de la misma, una razonable rentabilidad para sus accionistas, un mejoramiento continuo del recurso humano, la integración de los proveedores y el bienestar de la comunidad, basado en el tradicional respeto de los valores éticos.”
Deber Estar: Visión: “-Hacer de PASTAS CAPRI, el líder de productos alimenticios através de la búsqueda de la excelencia e innovación permanente.”
“-Ser reconocidos en el mercado Venezolano como los mejores productores de pastas alimenticias.”
Es notable el interés de su parte por ser los mejores productores de pastas y satisfacer las necesidades de los clientes. Por otra parte busca el crecimiento de ella misma y de los que pertenecen a esta organización. Se puedeconcretar que esta compañía es un sistema abierto, ya que interactúa con su entorno, debido a sus elementos necesarios, los cuales son:
Entrada: Posee proveedores internacionales.
Procesamiento: Procesa el trigo para que este se convierta en sémola y luego pueda ser útil para realizar la pasta.
Salidas: No venden directamente a sus consumidores, esta empresa posee distribuidores, los cuales llevan lamercancía a los diferentes almacenes del país.
Cabe destacar que esta empresa es de tipo formal, ya que posee un registro oficial y es creada para satisfacer necesidades en la búsqueda de un fin común. Partiendo de esta información, PASTAS CAPRI. C.A goza de diferentes características como organización, estas son las siguientes:
Complejo: Porque atesora elementos estrechamente relacionadosentre sí:
Dialógico: Se comunica entre los proveedores, distribuidores, competidores y empleados.
Recursividad: Los proveedores necesitan de la empresa y la empresa necesita de ellos, igualmente con los distribuidores, los empleados y sin ellos la empresa no subsiste y viceversa.
Hologramático: Pertenece al sector alimenticio.
Estable: Ha sufrido escasos cambios al paso del tiempo, porque no hatenido diversas modificaciones en el empaque y producción de la pasta.
Adaptable: Es capaz de modificarse en respuesta a cambios en el entorno.
Permanente: Está diseñada para existir un periodo relativamente largo.
Seguidamente para pertenecer a ésta o cualquier organización, debemos poseer eficiencia y eficacia, lo cual es que seamos rápidos y dar buenas soluciones en diferentes problemas quese presenten. Tomando en cuenta los elementos de una organización de trabajo, en esta compañía el trabajo, se cumple adecuadamente; el personal, en algunos puestos de trabajo, no son el idóneo para los cargos; lugar de trabajo, se cumple en medios físicos adecuados aunque debido a la falta de divisas, existe un cambio en los turnos de trabajo, los cuales son sumamente fuertes y cansado para los...