TRABAJO COMUNICAION EFECTIVA

TRABAJO COMUNICAION EFECTIVA
INTEGRANTES

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SOFIA ABURTO
CONSTANZA LARA
CAMILA MUÑOZ
A.BELEN SANCHEZ
KATALINA VALENZUELA

EXPORTADORA RIO KING

RIO KING
• MARCO TERORICO
Es una Empresa quenació, debido a las
diferentes expectativas, objetivos y miradas que
tenia sus dueños con respecto a la Empresa Rio
Blanco, por ende la disolución de la Empresa fue
inminente. El 16 de Octubre de2014, se creo la
Empresa BB Trading SpA (Rio King). Con toda una
presión debido a que justo en esa fecha
comienza la temporada del frigorífico

RIO KING
OBJETIVOS:
Llegar a entender como una Empresa sinser
conocida a nivel mundial se pudo reestructurar
en tan poco tiempo estar dentro de las 3
mejores del mundo en tan poco tiempo.
Analiza r como es la cultura organizacional de
una Empresa donde ,la mitad de su gente es
despedida para dar cupo a otra que viene recien
incorporándose.

INTRODUCCION
• El trabajo que a continuación presentaremos, queremos dejar
plasmado, la importancia de tenerdentro de una Empresa,
una cultura organizacional , debido a que gracias a ella los
trabajadores se pueden sentir pertenecientes a una
organización, atreves de sus valores, creencias, pauta decomportamiento y sobre todo reglas claras.
• Además como puede influir de forma negativa, como de forma
positiva, el ambiente laboral cuando existe un quiebre
importante dentro de una Empresa, el retroceso quesignifica,
la inestabilidad que provoca en sus empleados, la falta de
motivación que provoca, pero a la vez permite que puedan
darse cuenta en que estaban fallando y poder reestructurar
lasfalencias.

Cultura Organizacional
•Valores
Se

preocupan por la seguridad del trabajador.
Por que el proceso que ellos realizan no sea
perjudicial para el medio ambiente.

Se preocupan por la tranquilidady estabilidad
laboral , de los trabajadores directos como de
los contratistas.

Se preocupa que no exista discriminación

Rio king
Se preocupa de que su imagen
corporativa , sea aceptada por la...