trabajo con grupo

Aprenderemos:
Teoria de grupo
Modelos de evaluacion
Tecnicas de trabajo con grupos
Metodologia de intervencion (diagnostico, elemento diagnostico)

PIB: programa de intervencion breve,
ETAR: equipo de trabajo de alto rendimiento.
Grupos y valores
Cultura y sociedad (cultura hace a las personas en su comportamiento.)
Su influencia en las personas:
lo que somos socializacion ( se d alprincipio de la vida, la familia es el primer agente socializador) - educacion.

Caracteristicas de un grupo:
relacion cara- cara
accion voluntaria
fin en comun
sentido de pertenencua
lazos afectivos
numero reducidos de personas
diferentes funciones
interaccion frecuente
normas
roles definidos.

¿Qué es un grupo?
¿Personas que comparten en una oficina? NO
El conjunto decompañeros de tercero medio del colegio?
Personas que hacen fila en un banco
Las personas en el grupo
Sus necesidades:
1) necesidad de pertenencia: familia, sociedad, iglesia, etc.
2) la autoimagen: es importante
3) gestacion de la imagen de uno mismo
Ideas de desarrollo humano
Emocional
Socual (cultural)
Espiritual
Mental
Fisico (biologico)

La auto imagen y los otros:
Existencia de laautoimagen
Privacidad
Autovaloracion, aceptacion o rechazo
Transformacion de la autoimagen
Historia de autoimagen
Variables en juego

Gestacion de la autoimagen de si mismo
Valoracion organismica: valoracion del propio crecimiento
Busqueda de aceptacion: el grupo se construye en un ambito de confirmacion o desconfirmacion.

Grupo sano:
Es aquel que promueve la salud y estimula elcrecimiento personal de sus miembros, que esta abierta a los aspectos positivos de las personas, potencia su creacctividad.
Prevalece un clima de confirmacion o aceptacion de sus miembros, la persona no se ve obligada a estar a la defensiva abriendose un camino en medio de un clima hostil.
No hay una lucha por ocupar espacios
No necesita usar la imagen del chivo expiatorio.

Mecanismosdistorsionantes y obstaculos

Mecanismos distorcionantes que aparecen con mayor frecuencia.
Autoritarismo
Instrumentalizacion
Compentencia
Subgrupos antagonicos

Autoimagen
Relacionado con el autoconcepto
Se reduce al aspecto fisico, emocional
Imagen qe se tiene de si mismo.


Historia metodo trabajo social con grupos
Sus antedecentes:
fue practicado antes de definirse como algo de laprofesion
persigue la realizacion de la capacidad social del individuo
es una meta alcanzable por medio de innumerables artilugios a lo largo de la historia
los mayas, los hebreos y sobre todo los griegos utilizaron la catarsis de grupo como medio de terapia
usaban en el concepto de grupo como de catarsis (hacer una actividad diferente para superar un momento determinado), ejemplo: en el trabajoutilizan “la pausa activa”  durante 5-10 minutos los trabajadores hacen ejercicio
los juegos olimpicos constituyeron ya un claro precedente del trabajo con grupos
siempre se ha dicho que la etica de la relacion social se aprende mejor por las actividades de los grupos sociales, como algo incidental respecto del proposito fundamental del grupo.
Nosotros aprendemos del otro en la medida queinteractuamos con otras ya que existirian los roces a lo cual entaria la tension.

Periodo pre-cientifico

Revolucion industrial inglaterra  cambia el modo de produccion que trae problemas sociales ejemplo: trabajo infantil.

Revolucion industrial: mano de obra reemplazada por maquinas produce el cambio de campo a ciudad, pobreza, desempleo etc.

Jorge wiliams: empleado de una tienda de londresSu lema: °almas para cristo°: salvas a los muchachos de los peligros y vicios que la vida les ofrece.
Nace gracia a esto –
1846 YMCA
1855 YWCA
1914 Nace la primera ficial de sudamerica, en montevideo.

El profesor lery bowman de la universidad de columbia ha afirmado que el °movimiento de recreacion es una compensacion por la privacion de expresion humana que nos ha impuesto la...