Trabajo, Consejos

Te presento una serie de recomendaciones prácticas y de "actitud" que puedes tomar para que resultes evaluado en las condiciones reales de tu persona y noalteradas.

1. Llegar 15 o 20 minutos antes de la aplicación y permanecer sentado hasta ser llamado; esto facilitará la relajación.

2. El tomarun vaso de agua y ciertos ejercicios de control de respiración ayudan a disminuir la ansiedad, fijar la atención y aumentar la concentración.

3.Contestar cada prueba de acuerdo a la forma en la que nos desenvolvemos en el trabajo. La prueba mide habilidades para el trabajo no estás siendo evaluado como serhumano, es decir, no miden que tan buena o mala persona eres en cuanto a tus sentimientos.

4. En las pruebas de personalidad, es decir de losdibujos, dibuja la figura más similar a la realidad, no caricaturas, ni efectos de ciencia ficción. Evita los detalles excesivos e innecesarios, esta es una pruebapsicométrica, no de dibujo y no medirán a través de ésta tus habilidades como dibujante.

5. En pruebas de inteligencia, contestar lo más rápidoposible, sin detenerse en reactivos dudosos, es preferible tener más errores que menos reactivos contestados

La mejor recomendación ante un psicométrico es serveraz y confiable en la información. El esfuerzo por manipular la información y reportar un perfil que no corresponda a la realidad, podrá lograr la obtencióndel puesto, pero puede generar sentimientos de incomodidad con las funciones, frustración e incapacidad, dando como resultado un rechazo al empleo obtenido.