Trabajo cooperativa Modulo I

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO
UASD



FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION
UCOTESIS

CURSO MONOGRAFICO
MODULO I
TEMA:
GESTION EMPRESAS COOPERATIVAS
PRACTICA FINAL
CASO: COOPSEGURO

SUSTENTANTES MATRICULA
Melody Cedeño 100062800(Coordinadora)
Glenny Melo 100210204
Ángela Álvarez 100162642
PROFESOR:
Joaquín Tejada
Fecha Entrega
26/07/2015


ÍNDICE

I. EDUCACIÓN E IDENTIDAD COOPERATIVA
Que Es Una Cooperativa……………………………………………………………………..4
Precursores Del Cooperativismo…………………………………………………………….4
PorqueLa Educación Fue Tomada Por Las Cooperativas Desde Sus Inicios……………5
El Papel Que Juega La Educación En El Desarrollo De Una Cooperativa……………….5
Objetivos De La Educación Cooperativa…………………………………………………....5
Principios De La Educación Cooperativa…………………………………………………...6
Resultado De Una Buena Educación Cooperativa………………………………………….6
Caso COOPSEGURO ………………………………………………………………………..6

II. HISTORIA,FILOSOFÍA Y DOCTRINA DEL COOPERATIVISMO
Historia Cooperativismo…………………………………………………………7
Movimientos Cooperativos Latinoamericanos………………………………….8
Filosofía Cooperativismo……………………………………………………..…..9
Doctrina Del Cooperativismo …………………………………………………....9

III. PRINCIPIOS Y VALORES DEL COOPERATIVISMO
Principios Cooperativos…………………………………………………………..10
Valores Cooperativismo…………………………………………………………..11

IV. SÍMBOLOSDEL COOPERATIVISMO
Imagen De Las Cooperativas……………………………………………………..12
Bandera Del Cooperativismo……………………………………………………..12
Himno De Las Cooperativas………………………………………………………14

V. ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Y CONTROL DE UNA EMPRESA COOPERATIVA
Órganos De Administración Y Control……………………………………….15
Consejo Administrativo………………………………………………………...17
Consejo De Vigilancia…………………………………………………………..17
Comité DeCrédito………………………………………………………………18
Caso COOPSEGURO…………………………………………………………..20

VI. RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COOPERATIVA
Concepto………………………………………………………………………..22
Caso COOPSEGURO………………………………………………………….22
ANEXOS
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCIÓN


El siguiente trabajo a presentar, es la práctica final del módulo 1 del monográfico que se imparte para los estudiantes de Administración de Empresas, bajo el tema deGestión de Empresas Cooperativas.
Que es gestión cooperativa… La gestión cooperativa es aquella que es casi exclusivamente del dominio del Consejo, la gestión operativa en gran parte debe dejarse a la gestión general. Para que las cooperativas tengan éxito en ambientes competitivos el papel de la gestión debe ser visto como esencialmente de desarrollo y empresarial.
Dentro del desarrollo de esteinforme, detallaremos temas de importancia tales como, la educación y su relación con las cooperativas, podemos definir la educación de las cooperativas como el proceso continuo de formar a un ser humano solidario con criterios ideológicos capaz de actuar de manera cooperativista.
Se menciona algunos de los precursores como Robert Owen, que fue el padre del cooperativismo, En el tema IIpresentamos su historia y los diferentes movimientos cooperativistas, luego en el tema III hablamos acerca de los principios y valores del cooperativismo, hicimos mención a los símbolos de estas., luego en el tema V redactamos acerca de los órganos directivos y por último la responsabilidad social que cada cooperativa debe representar para la sociedad.









TEMA I EDUCACION E IDENTIDAD COOPERATIVA

QUEES UNA COOPERATIVA
Asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.
Se diferencia de otras empresas, en que son empresas de economía solidarias, su capital principal es el ser humano, no tiene fines de...