Trabajo Copaso Copia

TALLER COPASO


1. ¿Qué significa la sigla COPASOS?
2. ¿Qué resolución rige el funcionamiento de los COPASOS?
3. ¿Cuál es la función vital de un COPASO?
4. ¿Quién elige al presidente y secretariodel COPASO?
5. ¿Cada cuánto como mínimo debe reunirse el COPASO?
6. ¿Cuándo no hay quórum como se procede?
7. ¿Qué decreto obliga al empleador a proporcionar cuando menos 4 horas semanales dentro de lajornada laboral para el funcionamiento del COPASO?
8. ¿Ante quién se debe registrar el COPASO?
9. ¿Quién cita a las reuniones del COPASO y que debe llevar esa citación?
10. ¿Quién pone al tanto aljefe de las decisiones de las reuniones del COPASO?

RESPUESTAS

1) Comité Paritario de Salud Ocupacional.
2) Resolución Numero 02013 de Junio 6 de 1986.
3) Actuar como veedor y patrocinador delcumplimiento de las normas y reglas de los programas de salud ocupacional de la empresa. 
Participar en las actividades de promoción, divulgación y capacitación sobre medicina, higiene y seguridad, paralograr la participación de todo el personal en los programas de salud ocupacional.
Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer medidas correctivas.
También los COPASOtienen entre sus funciones, visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas y operaciones e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo.
El COPASOdebe tener un plan de trabajo concreto orientado a apoyar el control de los factores de riesgo más prioritarios. No debe ser un instrumento de quejas y reclamos de temas distintos a la salud y laseguridad laboral.
4) El COPASO es el que elige el secretario del comité y el empleador elige el presidente del comité.
5) El COPASO debe reunirse por lo menos una vez al mes en la empresa y en horas detrabajo y mantener un archivo de las actas de reunión.
6) Se debe nombrar un vigía ocupacional el cual cumple y desarrolla las funciones del COPASO.
7) El decreto 2013 del año 1986.
8) En el...