Trabajo Cut
Páginas: 10 (2452 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2013
Fecha de entrega: 15 Mayo 2013.
ÍNDICE
CONTENIDO PÁGINA
1. Introducción......................................................................... 3
2. Historia dela CUT................................................................ 4-5-6
3. Estructura funcional y operativa de la C.U.T………………………… 6
4. Labores realizadas por la CUT………………………………………………. 7-8
5. Estructuración de los sindicatos en Chile…………………………….. 8-9
6. Realidades laborales en la región......................................... 9
7. Rol de la iglesia en los conflictoslaborales………………………….. 10
8. Conclusión…………………………………………………………………………….. 11
Introducción.
En este trabajo queremos dar a conocer la importancia que tiene en CHILE la central unitaria de trabajadores, su gran trayectoria histórica hasta formarse en lo que es hoy la “CUT”, además de indagar en su estructura funcional Y Operativa.
Por otra parte queremos destacar las grandes labores que realiza esta institución. Igualmente daremos a conocer las problemática y necesidades que viven en la actualidad los trabajadores de la región del BIOBIO
Por otra parte queremos dar a conocer la participación de la iglesia católica en los conflictos laborales de gran envergadura que han ocurrido en CHILE y queiniciativas han propuesto para darle solución a estos conflictos
“Central unitaria de Trabajadores”
La Central Unitaria de Trabajadores constituye lo que el código del trabajo denomina una central sindical. Según el Art.277 de éste código, se entiende por central sindical aquella que representa y defiende los intereses generales de todos los sectores activos y pasivos del ambientelaboral y de la sociedad en general del país, de diversos sectores productivos o de servicios, constituida indistintamente por confederaciones, federaciones o sindicatos, asociaciones de funcionarios de la administración civil del Estado y de las municipalidades, y asociaciones gremiales constituidas por personas naturales, según lo determinen sus propios estatutos.
La CUT y su preocupación porel mundo del trabajo
Hablemos sobre la CUT:
La Central Unitaria de Trabajadores es legítima heredera de la larga tradición de lucha sindical de nuestro país. Lucha que se inicia a principios de siglo con el nacimiento de las primeras organizaciones obreras, las mutuales, las sociedades de resistencia y las mancomunales.
Estas nacientes organizaciones se rebelan contra la miseria que viven lostrabajadores en las ciudades y las salitreras del norte. Y las organizaciones obreras son reprimidas con dureza.
En 1919, Luis Emilio Recabarren abre los primeros esfuerzos por la unidad de los trabajadores a través de la Federación Obrera de Chile (FOCH).
“Es necesario convencer a los trabajadores que son un gran poder como no hay otro. Pero que la fuerza de ese poder reside en laorganización”. L. E. Recabarren
La FOCH logra reunir a un número significativo de trabajadores bajo su conducción y conquistarían un importante conjunto de leyes sociales y de respeto a los derechos de los obreros.
En 1936, nace la Confederación de Trabajadores de Chile (CTCH) con el propósito de reunir a la clase trabajadora.
La CTCH acompañará los gobiernos de los frentes populares como una forma dedemocratizar el país y avanzar en la conquista de mayores derechos para los trabajadores.
La CTCH unida diez años, logró extender significativamente la organización obrera, contribuir al éxito de muchas luchas sectoriales. Pero no logró superar las diferencias políticas que nacen producto de la caída de los gobiernos del frente. Entre los días 12 y 16 de febrero de 1953 se realiza el congreso...
ÍNDICE
CONTENIDO PÁGINA
1. Introducción......................................................................... 3
2. Historia dela CUT................................................................ 4-5-6
3. Estructura funcional y operativa de la C.U.T………………………… 6
4. Labores realizadas por la CUT………………………………………………. 7-8
5. Estructuración de los sindicatos en Chile…………………………….. 8-9
6. Realidades laborales en la región......................................... 9
7. Rol de la iglesia en los conflictoslaborales………………………….. 10
8. Conclusión…………………………………………………………………………….. 11
Introducción.
En este trabajo queremos dar a conocer la importancia que tiene en CHILE la central unitaria de trabajadores, su gran trayectoria histórica hasta formarse en lo que es hoy la “CUT”, además de indagar en su estructura funcional Y Operativa.
Por otra parte queremos destacar las grandes labores que realiza esta institución. Igualmente daremos a conocer las problemática y necesidades que viven en la actualidad los trabajadores de la región del BIOBIO
Por otra parte queremos dar a conocer la participación de la iglesia católica en los conflictos laborales de gran envergadura que han ocurrido en CHILE y queiniciativas han propuesto para darle solución a estos conflictos
“Central unitaria de Trabajadores”
La Central Unitaria de Trabajadores constituye lo que el código del trabajo denomina una central sindical. Según el Art.277 de éste código, se entiende por central sindical aquella que representa y defiende los intereses generales de todos los sectores activos y pasivos del ambientelaboral y de la sociedad en general del país, de diversos sectores productivos o de servicios, constituida indistintamente por confederaciones, federaciones o sindicatos, asociaciones de funcionarios de la administración civil del Estado y de las municipalidades, y asociaciones gremiales constituidas por personas naturales, según lo determinen sus propios estatutos.
La CUT y su preocupación porel mundo del trabajo
Hablemos sobre la CUT:
La Central Unitaria de Trabajadores es legítima heredera de la larga tradición de lucha sindical de nuestro país. Lucha que se inicia a principios de siglo con el nacimiento de las primeras organizaciones obreras, las mutuales, las sociedades de resistencia y las mancomunales.
Estas nacientes organizaciones se rebelan contra la miseria que viven lostrabajadores en las ciudades y las salitreras del norte. Y las organizaciones obreras son reprimidas con dureza.
En 1919, Luis Emilio Recabarren abre los primeros esfuerzos por la unidad de los trabajadores a través de la Federación Obrera de Chile (FOCH).
“Es necesario convencer a los trabajadores que son un gran poder como no hay otro. Pero que la fuerza de ese poder reside en laorganización”. L. E. Recabarren
La FOCH logra reunir a un número significativo de trabajadores bajo su conducción y conquistarían un importante conjunto de leyes sociales y de respeto a los derechos de los obreros.
En 1936, nace la Confederación de Trabajadores de Chile (CTCH) con el propósito de reunir a la clase trabajadora.
La CTCH acompañará los gobiernos de los frentes populares como una forma dedemocratizar el país y avanzar en la conquista de mayores derechos para los trabajadores.
La CTCH unida diez años, logró extender significativamente la organización obrera, contribuir al éxito de muchas luchas sectoriales. Pero no logró superar las diferencias políticas que nacen producto de la caída de los gobiernos del frente. Entre los días 12 y 16 de febrero de 1953 se realiza el congreso...
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