Trabajo De Acreditacion Desarrollo Integral

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Bolivariana de Venezuela
Aldea Universitaria “Matías Núñez”
Caracas.-






ACREDITACIÒN






Alumna: Rodríguez Dayana
C.I Nº 15.931.408.
Prof.: Yuraima Padrón.
Materia: Desarrollo Integral.




Caracas, 17 de Mayo de 2016.
1.- Definición de Acreditación:

R: La Acreditación es el actopor el cual el Estado adopta y hace público el reconocimiento que los pares académicos hacen de la comprobación que efectúa una institución sobre la calidad de sus programas académicos, su organización y funcionamiento y el cumplimiento de su función social.

2.- Características de la Acreditación:
R:
Voluntariedad: El establecimiento solicita la evaluación y asume el costo de la misma.Periodicidad: La evaluación se repite a través del tiempo, bien sea habitualmente con estándares de exigibilidad creciente.

Confidencialidad: La institución acreditadora (en nuestro caso el ITAES) sólo comunica las conclusiones al órgano de gobierno del establecimiento evaluado, y es éste quien decide qué hacer con ella.


Estándares previamente conocidos: El Manual de Acreditación es entregado atodos los que soliciten ser evaluados. Es intención de ITAES asegurarse que quien pida ser evaluado lo conozca, ya que la Acreditación no tiene características fiscalizadoras, sino docentes. Entre las conclusiones de cada evaluación se hace mención, estándar por estándar, tanto de los aspectos positivos como de los negativos hallados. En este último caso, se efectúan recomendaciones acerca de cómolograr su resolución.

Ejercida por Organizaciones No Gubernamentales: Con muy pocas excepciones, los programas de Acreditación son muy bien establecidos por entidades surgidas de la confluencia de actores de los diversos subsectores con intereses en la Salud, como los prestadores, financiadores, universidades, etc. Su único vínculo con el establecimiento evaluado debe ser la evaluación en símisma. Es una modalidad de "Evaluación por los pares" (peer review).

Lo que caracteriza a las evaluaciones externas por pares es que están a cargo de organizaciones no gubernamentales (ONG), de reconocida seriedad y objetividad. Se diferencian genéricamente de los procedimientos de fiscalización o regulaciones, que habitualmente son efectuados por el Estado, ejerciendo su poder de policíasanitaria.



3.- Aspectos importantes de la Acreditación:

R:
Es voluntaria, la acreditación no puede ser impuesta ni una condición para que una organización pueda funcionar. Parte del interés propio de la directiva de la organización que se preocupa por trabajar de acuerdo a los mejores estándares internacionales (o nacionales).

Es completa, la acreditación debe darse en todas las áreas o serviciosde una organización. Por ejemplo en una acreditación en salud tendría poco sentido acreditar el centro quirúrgico y no acreditar la hospitalización, puesto que significaría que las intervenciones quirúrgicas serían impecables, pero el paciente podría sufrir eventos adversos durante la hospitalización posterior.

Las organizaciones acreditadoras deben a su vez estar acreditadas. Es decir, debeexistir una entidad que acredita a la acreditadora.


Experiencia enriquecedora, la acreditación debe ser un proceso a través del cual la organización que busca acreditarse pase por un proceso de aprendizaje.

Los expertos deben ser personas altamente calificadas con amplia experiencia.


4.- Ventajas de la Acreditación Internacional:
R: De acuerdo a lo definido las ventajas de una acreditacióninternacional sobre una nacional o local son las siguientes:
Experiencia, una entidad internacional utilizará parámetros internacionales para establecer los requerimientos de cada entidad, por lo que el resultado será de muy alta calidad.
Expertos, la experiencia internacional permitirá que los peritos den las mejores recomendaciones durante el proceso de acreditación.
Las entidades acreditadoras...