Trabajo De Adm

ISAPRE CRUZ BLANCA

1. Analice que tipo de configuración legal tiene esta. ¿Cuáles son las ventajas de configuración elegida?

Rp: Isapre Cruz Blanca es una Institución de Salud Previsional, con Sociedad Anónima Cerrada, con registro Nº 78, autorizado por Resolución Exenta 3F/N° 3652, del Fondo Nacional de Salud, de fecha 27 de diciembre de 1985.

Ventajas: Al ser una Isapre conconfiguración legal, sociedad anónima cerrada, tiene ventajas; ya que al caer en quiebra, sus socios deben responder solo con el capital que ellos invirtieron en esta, no con más del dinero aportado.

2. Según la materia de sistemas de 2 ejemplos aplicados a la empresa/institución. (Totalidad – homeostasis- entropía- neguentropía- sinergia- equifinalidad y recursividad)

Totalidad: Isapre CruzBlanca ha definido que sus mejores esfuerzos deben estar orientados a responder adecuadamente a las necesidades de sus clientes. Para ello, ha establecido convenios de pago con las siguientes instituciones:

* Si la gente afiliada a esta Isapre realizaba sus pagos a través de Servipag y este deja de prestar sus servicios a esta, su público se verá afectado por el hecho de que Servipag deja deformar parte de esta empresa.

* Si la empresa La Araucana deja de prestar servicios a Cruz Blanca los afectados serán los adultos mayores, ya que esta presta servicios de pagos para realizar viajes por todo nuestro país.
Homeostasis: Equilibrio de la empresa.

* Para que esta Isapre tenga un equilibrio interno debe cumplir con todos los servicios que pone a disposición de suscolaboradores, por ejemplo:

Entidades recaudadoras

Conozca las entidades recaudadoras que CruzBlanca pone a disposición de su empres.
Planilla de Declaración y Pago

Descargue el formulario e instrucciones para completarlo
Somos la primera Isapre Digital

CruzBlanca pone a disposición de sus colaboradores y de su empresa servicios e información en formato...
CruzBlanca Móvil

Servicios einformación que se mueven con sus colaboradores.

Opción CruzBlanca

Con este exclusivo servicio les damos alternativas de presupuesto a sus colaboradores para que elijan...

Bono Médico Electrónico (Imed)

CruzBlanca ahorra tiempo a la empresa y sus colaboradores
Uso de excedentes de sus colaboradores

Si sus colaboradores tienen excedentes en sus cotizaciones, aquí le contamos en quépueden utilizar...

* Isapre Cruz Blanca busca día a día mejorar y renovar los beneficios que entrega a sus clientes. Para que tenga un buen equilibrio debe entregar al 100% los beneficios a sus clientes.

Beneficios [Incluidos en el Plan]
Línea Doctor al 600 818 000 opción 6
Un médico orienta telefónicamente frente a urgencias o consultas médicas de cualquier ámbito, con opción de médico adomicilio.
Asistencias Cruz Blanca
DDe acuerdo al plan de su colaborador.
Asistencia en viaje con cobertura a Europa, Urgencia dental asociada al dolor, Traslado médico por accidente, y otros beneficios sobre los que se puede informar en nuestro sitio web o en Fono Cruz Blanca.
Beneficios [Medicamentos]
12% de descuento en medicamentos en Farmacias Salcobrand.
Beneficios [Prevención]Exámenes preventivos sin costo, en Cruz Blanca pueden realizarse exámenes de medicina preventiva sin ningún costo para el trabajador, una vez cada 3 años.
Beneficios [Convenios]
60% de descuento en atenciones dentales en Integra médica y Mega salud y 55% de descuento en Clínica Odontológica Versalles
Bono Costo Cero. En Cruz Blanca el plan de salud puede ofrecerle a sus colaboradores el beneficio debono costo cero para exámenes es distintos laboratorios.
Beneficios Exclusivos en Integra médica: Cruz Blanca e Integra médica se unen para entregarte los mejores beneficios para ti y tu familia.
Convenios Especiales en Clínica Antofagasta, San José de Arica y Reñaca.
Beneficios [Coberturas especiales]
Cobertura AUGE/GES y Cobertura Catastrófica, cobertura adicional de enfermedades...