Trabajo de administración


Trabajo de administración

¿Qué es escuela burocrática?

La burocracia es una forma de organización humano que se basa en la racionalidad es decir, la adecuación de los medios a los objetivospretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en la consecución de esos objetivos. Se originó en los cambios religiosos ocurridos después del renacimiento.
Característicasprincipales

Rechaza los principios universales de la administración.
 Carácter legal de las normas y reglamentos. La Burocracia esta unida por normas y reglamentos previamente establecidos por escrito
Carácter formal de las comunicaciones. Las reglas, decisiones y acciones administrativas se formulan y registran por escrito.
 Carácter racional y división del trabajo. Los recursos (maquinaria,equipo, edificios humanos), son utilizados racionalmente en base a la división del trabajo y de las funciones.
 Impersonalidad en las relaciones. Esa distribución de actividades se hace impersonalmente,es decir sólo en términos de cargos y funciones, y no de personas.
 Jerarquía de autoridad. La Burocracia es una organización que establece los cargos según el principio de jerarquía. “Cada cargoinferior debe estar bajo control y la supervisión de uno superior y ningún cargo queda sin control o supervisión”.
 Rutinas y procedimientos estandarizados. La organización fija las reglas y normastécnicas, regulan las conductas de quienes ocupan cada cargo, cuyas actividades deben ejecutarse de acuerdo con las rutinas y procedimiento fijados por las reglas y normas técnicas
 Competenciatécnica. Las personas son escogidas por méritos, a través de evaluaciones o exámenes de oposición.


¿Cómo aplico esto en una empresa?

En una empresa de libros se aplica esto. Los empleados se caracterizanpor la teoría weber.
1. Se respecta la jerarquía que existe dentro de la organización

2. Las labores que se deben realizar se siguen tal cual como hayan sido estipulados.

3. Se aplica un gran...