TRABAJO DE ADMINISTRACION

Integrantes:

Liszet Lagos Pinto
Scarlett Rabanal
Camila Campos

Introducción
El presente trabajo se realiza con la finalidad de

sintetizar de forma sencilla cada una de las
funciones y áreas de una empresa dando a conocer
lo que cada una de ellas realiza dentro de una
empresa.

EMPRESA
Esto hace la empresa con el fin de lograr sus
objetivos :
Mercadería y ventas, operaciones, finanzas,contabilidad, recursos humanos, servicios post-venta,
gestión tecnológica, investigación y desarrollo,
infraestructura, planeación, seguridad y gerencia.
La efectividad depende de la coordinación balanceada
entre las etapas del proceso administrativo y la
adecuada realización de las actividades de las
principales Áreas.

PRODUCCIÓNES
Formula y desarrolla los métodos más adecuados

para la elaboracióndel producto al suministrador y
coordinar los trabajadores, el equipo, las
instalaciones, los materiales y las herramientas
requeridas.

SUS FUNCIONES SON :
1) Ingeniería de producto
2) Ingeniería de planta
3) Ingeniería industrial
4) Fabricación
5) Libro diario
6) Ingreso de gastos
7) Consulta por pantalla
8) Plan de cuentas
9) Planeación y control de la producción
10) Logística
11) Control deacceso

MERCADOTECNICA Y VTS.
Reúne los factores y hechos que influyen en el

mercado para crear lo que el consumidor quiere y
necesita, distribuyéndolo de tal manera que esté a
su disposición en el momento oportuno, en la forma
y cantidad concretas, en el lugar preciso y al precio
adecuado.

SUS FUNCIONES SON:
1) Gestión de la mercadotecnia
2) Investigación de mercados
3) Planeación ydesarrollo del producto
4) Diseño de punto de venta
5) Precio
6) Promoción de ventas
7) Distribución
8) Ventas
9) Comunicación (Publicidad)

FINANZAS
Obtención de
necesario que
empresa.

fondos y del suministro del capital
se utiliza en el funcionamiento de la

SUS FUNCIONES SON:
1) Financiamiento
2) Planificación financiera
3) Relaciones financieras
4) Tesorería
5) Obtención de recursos
6) Inversiones7) Gestión de relaciones

CONTABILIDAD
Las

funciones contables controlan la parte que
tiene que ver con lo inventarios, costos, registros,
balances, estados financieros y las estadísticas
empresariales.

SUS FUNCIONES SON:
1) Inventarios
2) Costos
3) Registros
4) Balances
5) Elaboración de los estados financieros
6) Estadísticas empresariales

CAPITAL HUMANO
Conseguir y conservar

un grupohumano de
trabajo, cuyas características vayan de acurdo con
los objetivos de la empresa.

SUS FUNCIONES SON:
1) Contratación y empleo
2) Capacitación y desarrollo
3) Sueldos y salarios acordes
4) Motivación del personal
5) Relaciones laborales
6) Servicios y prestaciones
7) Higiene y seguridad
8) Planeación del capital humano
9) Instalaciones de acuerdo a los objetivos de dicha

empresa

LEGALJURÍDICA
Esta función básica tiene como propósito principal

proveer soporte legal a la empresa como entidad y
sus operaciones.

SUS FUNCIONES SON:
1) Producir la normativa interna de la empresa

representar legalmente a la empresa en juzgador
y tribunales
3) Controlar las normativas generales
4) Resolver los problemas
internos y aplicar
sanciones administrativas correspondientes por
faltas alinterior de la empresa
5) Proveer soporte a las Áreas de la empresa
2)

SERVICIOS POST-VENTA
Son los servicios de post-venta que agrupan las

actividades destinadas a mantener y/o realizar el
valor del producto o servicio.

SUS FUNCIONES SON:
1) Instalación y preparación
2) Garantías
3) Suministro de refacciones
4) Mantenimiento y reajustes
5) Devoluciones
6) Atención al cliente

GESTIONTECNOLOGICA
Son los procesos relacionados con la gestión de la

tecnología utilizada por la empresa.

INVESTIGACIÓN Y
DESARROLLO
Comprende los proceso de investigación y

desarrollo de :
 Tecnología
 Procesos
 Modelos de negocio
 Desarrollo de mercados
 Desarrollo de proveedores

INFRAESTRUCTURA
• Son los procesos relacionados

con a gestión y
desarrollo de la infraestructura de la empresa...