TRABAJO DE ADMINISTRACION

OBJETIVO GENERAL
Sostener el potencial del recurso humano de la Empresa de venta y reparación de equipo informático en su nivel óptimo de rendimiento, dentro de una cultura de eficiencia en elservicio al cliente, administración de personal así como facilitar los servicios de apoyo administrativo, compras y suministros para la satisfacción de nuestros clientes.

























GERENCIAADMINISTRATIVA INTEGRACIÒN DE PUESTOS
N° de orden
Nombre del puesto
Número de puestos
01
Gerente administrativo
01
02
Secretaria de gerencia
01

Total de puestos
02


UNIDAD: GERENCIA ADMINISTRATIVATITULO DEL PUESTO: GERENTE ADMINISTRATIVO FUNCIÓN BÁSICA: Planificar, dirigir y controlar las actividades Administrativas de la Empresa, así como coordinar y supervisarlos Departamentos de Servicios Administrativos y Compras.
FUNCIONES:
1. Es responsable de la organización, coordinación dirección y desarrollo de los servicios Administrativos de la Empresa.2. Asesorar a la Gerencia General en materia de administración.
3. Formular el Presupuesto Anual de Egresos de la Gerencia de a su cargo.
4. Rendir informes de a la Gerencia General, en cuanto alos resultados de la Gestión Administrativa, aplicación de procesos y Sistemas de Gestión.
5. Coordinar la formulación de los planes de trabajo de las unidades que integran la Gerencia a su cargo.6. Participar en reuniones con Junta Directiva y Gerencia General, para informar sobre las actividades de la Gerencia a su cargo y plantear soluciones, a la problemática que se presenta en lasdiferentes áreas de trabajo.
7. Asumir el liderazgo para realizar reuniones periódicas con los Gerentes de Área para evaluar los resultados de la gestión de la Empresa.
8. Debe asumir laresponsabilidad de evaluar periódicamente los riesgos del personal de la Gerencia a su cargo e imponer las medidas correctivas.
9. Mantener la excelencia en la presentación de servicios y administración de...