Trabajo De Adminitracion

Ministerio de Educación y Cultura

Trabajo de Investigación de Administración Financiera

Profesora: Alba Melgarejo

Alumno: Marco Benítez

Curso: 3º Sección: “F”

Año 2012 
Trabajodoméstico en Paraguay
Los derechos de los trabajadores domésticos están legislados en Paraguay dentro del Código de Trabajo (Libro I. Título III. Capítulo IV).
¿A quiénes se considera trabajadoresdomésticos?
Se consideran trabajadores domésticos a las personas de uno u otro sexo que desempeñan en forma habitual las labores de aseo, asistencia y demás del servicio interior de una casa u otro lugar deresidencia o habitación particular.
Son considerados trabajadores domésticos, entre otros:
• choferes del servicio familiar;
• amas de llave;
• mucamas;
• lavanderas y/o planchadoras en casasparticulares;
• niñeras;
• cocineras de la casa de familia y sus ayudantes;
• jardineros en relación de dependencia y ayudantes;
• cuidadoras de enfermos, ancianos o minusválidos;
• mandaderos; y
•trabajadores domésticos para actividades diversas del hogar.
¿Qué tipo de servicios pueden prestar?
Los trabajadores domésticos pueden prestar servicios con retiro y sin retiro de la casa. El quetrabaja con retiro podrá ser contratado a jornada completa o parcial.





¿Cuál es el salario mínimo de un empleado doméstico?
La retribución en dinero a los trabajadores domésticos no podráser inferior al 40% (cuarenta por ciento) del salario mínimo para tareas diversas no especificadas de la zona del país donde preste servicio.
Salvo prueba en contrario, se presume que la retribuciónconvencional del trabajador doméstico comprende, además del pago en dinero, el suministro de alimentos y, para los que presten servicios sin retiro, el suministro de habitación.
¿Qué obligaciones tieneel empleador para con el trabajador doméstico?
• tratarlo con la debida consideración, absteniéndose de maltratarlo de palabra o de hecho;
• suministrarle, salvo convenio expreso en contrario,...