trabajo de afi para entregar 2

UNIVERSIDAD PANAMERICANA
REGIONAL AHUACHAPÁN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

MATERIA:
Administración financiera.

TEMA:

CATEDRÁTICO:
Lic. Isaac Castro

ALUMNOS:
Kathya Jeannette Ramos Torrento
Miriam Yesenia Arévalo Moran
Gabriela Paorin Feng Rivas
Jacqueline Griselda Recinos de Quiñones
Georgina Anabel Mendoza Rivas

Ahuachapán, 17 de noviembre del2015

INDICE

INTRODUCCIÓN. ------------------------------------------------------------------------------------ 3
OBJETIVOS-------------------------------------------------------------------------------------------

4

NOMBRES Y CARGOS DENTRO DEL GRUPO ----------------------------------------------- 5
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES------------------------------------------------------------- 6DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD #1 ---------------------------------------------------------- 7
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD #2----------------------------------------------------------- 8
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD #3. --------------------------------------------------------- 9
CONCLUSIONES -----------------------------------------------------------------------------------

23BIBLIOGRAFIA---------------.------------------------------------------------------------------------ 24

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INTRODUCCIÓN
El informe financiero de la empresa es una herramienta fundamental, pues permite
conocer cuál es la situación económica y financiera de la empresa este tendrá en
cuenta los aspectos cuantitativos y cualitativos de la empresa, por eso se debe
comparar las cifras con las metas, explicar el porqué decierta tendencia, o el
aumento o disminución de las partidas de los estados.

Para ello se utilizan una serie de índices o ratios; estos ratios utilizan en su
análisis dos estados financieros importantes: el Balance General y el Estado de
Ganancias y Pérdidas, en los que están registrados los movimientos económicos y
financieros.

Los

ratios

proveen información que

permite

tomar

decisionesacertadas a quienes estén interesados en la empresa, sean éstos sus dueños,
banqueros, asesores, capacitadores, el gobierno, etc. Por ejemplo, si comparamos
el activo corriente con el pasivo corriente, sabremos cuál es la capacidad de pago
de la empresa y si es suficiente para responder por las obligaciones contraídas
con terceros.
Sirven para determinar la magnitud y dirección de los cambios sufridosen la
empresa durante un periodo de tiempo. Fundamentalmente los ratios están
divididos en 4 grandes grupos:

1- Índices de liquidez. Evalúan la capacidad de la empresa para atender sus
compromisos de corto plazo.

2- Índices de Gestión o actividad. Miden la utilización del activo y comparan
la cifra de ventas con el activo total, el inmovilizado material, el activo
circulante o elementos que losintegren.

3- Índices de Solvencia, endeudamiento o apalancamiento. Ratios que
relacionan recursos y compromisos.

4- Índices de Rentabilidad. Miden la capacidad de la empresa para generar
riqueza (rentabilidad económica y financiera).
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OBJETIVOS

 Objetivo General:
Interpretar y comparar las situaciones financieras presentes, pasadas y
futuras para que la misma empresa logre laeficiencia productiva y
rentabilidad y que a la vez dicha información sea de fácil comprensión para
el lector.

Diagnosticar la situación y perspectivas de la empresa con el fin de poder
tomar decisiones adecuadas, que corrijan los puntos débiles que pueden
amenazar el futuro, al mismo tiempo que sea de fácil comprensión para el
lector.

 Objetivos específicos:


Conocer las fortalezas y amenazas demanera sencilla a través de la
aplicación de ratios.



Preveer el impacto económico por el cual está pasando una empresa y que
este pueda ser detectado por el lector de manera rápida y eficiente.

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CUADRO DE CARGOS Y FUNCIONES DE MIEMBROS

Miembros y sus respectivos cargos.
Líder: Jacquelyn Griselda Recinos
Es el encargado de segmentar y distribuir las responsabilidades para el trabajo...