Trabajo De Alineamiento Y Jerarquizacionn

Universidad Tecnológica Fidel Velázquez
Materia: Análisis y Valuación de Puestos
Profesor: Pablo olivo
Grupo: 304
Integrantes:
Aguirre Torres Cinthia Elena
Centeno Hernández Ma. Fernanda
Cruz Rueda Martin
Morales Tafoya Anayeli
Pascual Roa Francisco Javier
Rivas Rosas Dulce Karina
OBJETIVO.
El objetivo primordial de este trabajo es comprender la importancia y el seguimiento delmétodo de alineamiento o jerarquización mediante la información investigada y proporcionada con la finalidad de tener un mejor dominio de este método y llegarlo a aplicar en algún futuro.
PROCEDIMIENTO.
Para la elaboración de este trabajo comenzamos investigando sobre el método de alineamiento y jerarquización cada integrante del equipo busco en diferentes tipos de fuente de información una vezque recolectamos la información sobre el procedimiento, en equipo debatimos el tema para que nos quedara más claro de esta forma hicimos un borrador para llevar a cabo dicha valuación, así mismo es donde comenzamos a trabajar más a fondo el procedimiento de manera que con la plática del comité formado y la práctica de este quedara más claro este método.
Aseo.
Objetivo: Mantener limpias lasdistintas áreas de la organización, mediante una división delpersonal y de medios para un entorno de trabajo limpio y asíde esta manera contribuir con el objetivo de la organización.
Actividades:
Limpiar los pisos
Limpiar puertas/ ventanas
Recoger la basura de los cestos
Recepcionista.
Objetivo: Brindar un servicio de atención amable y cordial mediante el conocimiento funcional de laorganización con la finalidad de apoyar al objetivo de la organización.
Actividades:
Proporcionar información de la entidad
Aclaración de dudas
Tramites de documentaciones
Mensajero/Cobrador
Objetivo: Distribuir correspondencias y encomiendas, mediante el uso de los medios adecuados y de seguridad, y de esta manera cumplir con la entrega inmediata de las mismas y así de esta manera contribuir conrentabilidad a la empresa.
Actividades:
Entregar y recoger documentaciones (correspondencias)
Verificación de documentos
Realizar un control de la entrega de correspondencia
Encargado de Contabilidad y finanzas
Objetivo: Registrar todas las entradas y salidas de dinero de la empresa a través de un método de contabilidad con la finalidad de regular y controlar el dinero de la empresa paramejorar la rentabilidad de la entidad.
Actividades:
Hacer los estados financieros de cada año
Calcular los impuestos de la empresa
Expedir documentos para cobrarle a los clientes
Almacenista.
Objetivo:Controlar las entradas y las salidas de materiales y productos mediante el buen manejo de lo existente para una rotación eficaz de estos, con la finalidad de ayudar al objetivo de laorganización.
Actividades:
Recibe y revisa los materiales que ingresan al almacén
Elaboración de inventarios
Revisión de productos terminados
Jefe de personal.
Objetivo:atraer, capacitar y desarrollar el recurso humano más eficiente mediante el mejor aprovechamiento de los medios y recursospara formar personal eficiente con la finalidad de que la empresa contribuya con una rentabilidad.
Actividades:Coordinan a las personas que están a su cargo
Capacitan a los trabajadores
Reclutan personal
Coordinador de ventas y mercadotecnia.
Objetivo: Promover un producto y colocarlo en un lugar competente dentro del mercado, mediante el conocimiento del este con la finalidad de obtener mayores ventas y así generar ganancias para la empresa.
Actividades:
Revisión del producto con la calidaddeseada
Diseño de publicidad para productos
Se encarga de alcanzar un objetivo de ventas
Cajero (a).
Objetivo: Ofrecer un servicio de cobro al cliente, mediante un control económico de las ventas realizadas dentro de la empresa con la finalidad de contribuir al objetivo de la empresa.
Actividades:
Cobrar al cliente
Cargar cobros al sistema
Entregar un corte de caja
Gerente General....