Trabajo De Amanda2

"Año de la Diversificación Productiva y
del
Fortalecimiento de la
Educación"

Problemas Laborales
CURSO:
Equipos de Oficina
DOCENTE:
Amanda Torres
ALUMNA:
Aparcana Saenz, Stefanny
ICA – PERÙ
2015¿Qué es un Problema Laboral?

Hay muchas circunstancias en las que los problemas laborales pueden aparecer. En general, pueden
surgir por dificultades en las relaciones con tu jefe o con tuscompañeros. Pueden ser problemas
cotidianos que se solucionan con una breve conversación, pueden ser problemas de convivencia o
pueden ser problemas que se extienden en el tiempo y comienzan a trastornar tuforma de trabajar.

Fíjate en los siguientes problemas:


Síndrome de Burn-out (estar quemado). El Burn Out se produce cuando tu mente y cuerpo ya no
son capaces de asumir ciertas demandas que seproducen en el entorno laboral.



Dificultades en la relación con los compañeros. Estás en desacuerdo con tus compañeros o
tienes problemas con tu jefe. Te sientes frustrado/a.



Estrés laboral. Unaexcesiva presión en el trabajo, puede causarte altos niveles de estrés.



Mobbing o acoso laboral. Violencia psicológica extrema y de forma continuada sobre tu persona en
el lugar de trabajo.

Reorientación de la carrera laboral. Sabes lo que no quieres, pero no sabes lo que quieres. Crees
que debes cambiar de trabajo pero no sabes cómo ni cual es el nuevo rumbo que debes seguir.

Causas de losproblemas en el trabajo
1.

Hemos visto que hay distintos problemas laborales y depende de su intensidad y tipología de
empresa o lugar de trabajo pero comentemos algunas de las causas máshabituales:

2.

Directivos con poca capacidad de liderazgo pueden ocasionar problemas entre los empleados.

3.

Crisis económica en la empresa que crea un ambiente de trabajo más incómodo debido a la
presióncontinúa por rendir más.

4.

Diferencias culturales entre los compañeros, que originan conflictos en la relación.

5.

Luchas de poder. Los objetivos marcados son demasiado agresivos y todos en la...