Trabajo De Aministración Planeación Y Organización
Páginas: 8 (1774 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2012
RESPONDA
1. Establece la diferencia que existe entre planeación y organización?
PLANEACIÓN
* La planeación establece las bases para determinar el elemento riesgo y minimizarlo.
* Selecciona misión y objetivos y las acciones para lograrlos.
* La planeación implica en actividades futuras que conciernen a las decisiones y al futuro resultado de las decisiones del presente.
*En necesario planificar para ejercer el control sobre los pasos que han de utilizarse en el desarrollo de las operaciones propias de la empresa.
ORGANIZACIÓN
* Agrupa actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos.
* La organización suministra los métodos para que se pueda desempeñar las actividades eficientemente con un mínimo esfuerzo.
* Selecciona y coloca a los individuosen el puesto adecuado.
La distribución o señalar las necesidades actividades de trabajo entre los miembros del grupo.
* Subdivide el trabajo en las unidades de trabajo (departamentos).
2. Enumere los aspectos en los que descansa la naturaleza de la planeación?
* La contribución de la planeación a los propósitos y objetivos de la empresa: cada plan de apoyo de contribuir al logrodel propósito y objetivo de la empresa.
* La supremacía de la administración: esta implica establecer los objetivos necesarios hacia cuales confluirá el esfuerzo de grupo.
* Generalización de la planeación: es una función de los gerentes para la toma de decisiones (establecer políticas).
* La eficiencia de los planes: es el grado que logre los propósitos y objetivos que sepersiguen.
3. Explique a que se debe la necesidad de la planeación.
Se debe a la necesidad de proyectar un futuro deseado y los medios para conseguirlo, tener idea respecto a la mayor forma de organizarla con las técnicas y herramientas necesarias para alcanzar dicho fin. Ya que planear significa elegir definir opciones y se trata de trazar con premeditación un mejor camino desde el presentehasta el futuro.
4.
5. Elabore un cuadro sinóptico de los tipos de planes?
La empresa tiene una función o
Propósito o misión tarea que la sociedad le asigne.
Objetivos son los fines al cual se dirige
actividad
Diseñados para cumplir con los
Planes Estratégicosobjetivos generales de la organización
Establecer los limites de las
Políticas decisiones especificas
Es el conjunto de instrucciones
Procedimiento para ejecutar una serie de acciones.
TIPOS
DE
PLANESEstablecer que una acción
Reglas especifica debe o no llevarse a
en determinada situación
Comprende un grupo de
los pasos principales queProgramas Se requieren para conseguir
Un objetivo.
Son estados de recursos
Presupuesto financieros que se reservan
Para determinaractividades
6. Mencione los pasos de la planeación?
* Conciencia de las Oportunidades: Tener claridad de las oportunidades ofrecidas y estar consiente de lo que hacemos.
* Establecimiento de los Objetivos: los objetivos especifican los resultados esperados e indica los puntos finales de lo que debe hacerse.
* Desarrollo de Premisas: Cuando una...
1. Establece la diferencia que existe entre planeación y organización?
PLANEACIÓN
* La planeación establece las bases para determinar el elemento riesgo y minimizarlo.
* Selecciona misión y objetivos y las acciones para lograrlos.
* La planeación implica en actividades futuras que conciernen a las decisiones y al futuro resultado de las decisiones del presente.
*En necesario planificar para ejercer el control sobre los pasos que han de utilizarse en el desarrollo de las operaciones propias de la empresa.
ORGANIZACIÓN
* Agrupa actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos.
* La organización suministra los métodos para que se pueda desempeñar las actividades eficientemente con un mínimo esfuerzo.
* Selecciona y coloca a los individuosen el puesto adecuado.
La distribución o señalar las necesidades actividades de trabajo entre los miembros del grupo.
* Subdivide el trabajo en las unidades de trabajo (departamentos).
2. Enumere los aspectos en los que descansa la naturaleza de la planeación?
* La contribución de la planeación a los propósitos y objetivos de la empresa: cada plan de apoyo de contribuir al logrodel propósito y objetivo de la empresa.
* La supremacía de la administración: esta implica establecer los objetivos necesarios hacia cuales confluirá el esfuerzo de grupo.
* Generalización de la planeación: es una función de los gerentes para la toma de decisiones (establecer políticas).
* La eficiencia de los planes: es el grado que logre los propósitos y objetivos que sepersiguen.
3. Explique a que se debe la necesidad de la planeación.
Se debe a la necesidad de proyectar un futuro deseado y los medios para conseguirlo, tener idea respecto a la mayor forma de organizarla con las técnicas y herramientas necesarias para alcanzar dicho fin. Ya que planear significa elegir definir opciones y se trata de trazar con premeditación un mejor camino desde el presentehasta el futuro.
4.
5. Elabore un cuadro sinóptico de los tipos de planes?
La empresa tiene una función o
Propósito o misión tarea que la sociedad le asigne.
Objetivos son los fines al cual se dirige
actividad
Diseñados para cumplir con los
Planes Estratégicosobjetivos generales de la organización
Establecer los limites de las
Políticas decisiones especificas
Es el conjunto de instrucciones
Procedimiento para ejecutar una serie de acciones.
TIPOS
DE
PLANESEstablecer que una acción
Reglas especifica debe o no llevarse a
en determinada situación
Comprende un grupo de
los pasos principales queProgramas Se requieren para conseguir
Un objetivo.
Son estados de recursos
Presupuesto financieros que se reservan
Para determinaractividades
6. Mencione los pasos de la planeación?
* Conciencia de las Oportunidades: Tener claridad de las oportunidades ofrecidas y estar consiente de lo que hacemos.
* Establecimiento de los Objetivos: los objetivos especifican los resultados esperados e indica los puntos finales de lo que debe hacerse.
* Desarrollo de Premisas: Cuando una...
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