Trabajo de aplicación profesional

Capítulo 1: Introducción
Hoy en día, las grandes empresas manufactureras se orientan a minimizar los riesgos relacionados con enfermedades profesiones, con la finalidad de disminuir el impacto legal y económico que éstas traen consigo. En el presente informe se realiza un estudio exhaustivo, que tiene como objetivo principal, la identificación de situaciones que presenten riesgosergonómicos en el Centro de Distribución de Partes de Ford Motor de Venezuela. Para ello, el autor prioriza las operaciones que resulten críticas, para mejorarlas mediante dispositivos o métodos propuestos. Para brindar al lector una mayor comprensión de la investigación, se definen en este capítulo, algunos tópicos que tienen que ver con la identificación de la empresa, área de aplicación, problemadetectado, objetivos que se persiguen, justificación y alcance del informe.

Identificación de la Empresa

Ford Motor Company, es una empresa dedicada a la fabricación de vehículos comerciales y camiones, que cuenta con grandes logros en el liderazgo tecnológico y en ventas. Sus comienzos se dieron a principio del siglo XX, cuando en el año 1903, Henry Ford y 11 socios más fundaron, lo que seconvertiría en una de las corporaciones más grandes del mundo.
Las ventas de la empresa comenzaron a incrementarse al transcurrir del tiempo, en sus primeros 19 años superó los 15 millones de unidades en todo el mundo, mostrando al planeta el concepto de fabricación en línea. Por otro lado sus avances tecnológicos fueron novedosos, pues para 1932, Ford se convirtió en la primera compañíaen la historia que fundió con éxito un bloque de motor V-8 en una sola pieza, por lo que el modelo Ford V-8 representó el liderazgo automotor durante varios años. A partir de 1942, Ford Motor Company, dedicó todos sus recursos para ser líder en el mercado norteamericano.
En el presente cuenta con más de 60.000 compañías proveedoras en el mundo y es catalogada como la segunda de las 500corporaciones industriales de los Estados Unidos con mayores ventas en el mundo y sus negocios se han extendido con éxito a otras áreas como servicios financieros, repuestos automotores y electrónica.
Una de las sucursales de la automotriz norteamericana en América Latina es Ford Motor de Venezuela, ubicada en la zona industrial Sur de Valencia, estado Carabobo, es la única planta ensambladorade vehículos y camiones Ford que existe en nuestro país. Cuenta con aproximadamente 2300 trabajadores que le dan una capacidad promedio de 130 vehículos diarios. Por otro lado, la empresa también cuenta con un Centro de Distribución de Partes que brinda a los clientes de talleres, concesionarios y distribuidores Ford repuestos y accesorios de todo tipo de automóvil de dicha marca.
Losmodelos introducidos en el mercado venezolano desde que se creó Ford Motor Valencia han sido variados, algunos de ellos se mencionan a continuación: El Maverick, Sierra, Escort, Festiva, Fiesta y Laser; las pick- ups F-150 y Ranger; los camiones F-350, Cargo, F-7000 y F-8000, y los utilitarios Bronco y Explorer. Este último, por cierto, un best seller mundial desde su primer día en el mercado.Actualmente se ensamblan en la planta: El Fiesta Power, Explorer Eddie Bauer, Explorer XLT, F-350, el cargo 815 y el cargo 1721.
Para dar a conocer la parte estratégica de la empresa, se presenta a continuación la misión, visión, valores y políticas de Ford Motor de Venezuela:

Misión

"Ser la Compañía líder mundial en productos y servicios automotrices, orientada hacia el consumidor".Visión


"Somos una familia global diversa, con una tradición de la cual estamos orgullosos, comprometida con pasión a ofrecer productos y servicios excepcionales que mejoren la calidad de vida de las personas”.


Valores

1. El cliente en nuestra máxima prioridad, hacemos lo que sea correcto para nuestros clientes, nuestra gente ambiente y nuestra sociedad....