Trabajo de aplicacion

UNIVERSIDAD CEIPA |
INDUSTRIAS CREARME Centro de Medición Laboral |
TRABAJO DE APLICACIÓN |
|
Juan David Osorio JaramilloLuz Janeth Valencia Echeverri
|
24 de julio de 2010 |

PLANESTRATÉGICO

1. Misión
Promover una forma no confrontacional de solucionar los conflictos, en que las partes actúen con respeto y en forma colaborativa, hasta alcanzar consensos, que les permitansolucionar sus problemas, de un modo nuevo, realista y pacifico, acorde a sus ideas e intereses.

2. Visión

Ser líder dentro de la organización en la resolución de conflictos, reconocidospor la satisfacción de sus usuarios, su profesionalismo, calidad y diversidad de sus servicios.

3. Objetivos
Garantizar condiciones que favorezcan el desarrollo personal, social y laboral de losempleados de nuestra compañía, para mejorar sus niveles de participación e identificación con su  trabajo, logrando motivación y rendimiento laboral.
Objetivos General

Institucionalizar alinterior de la Dirección del Trabajo un sistema de prevención y solución de conflictos laborales colectivos, que contribuya al desarrollo de armónico de las relaciones laborales y a la promoción de unacultura colaborativa entre los actores laborales.
 
Objetivos Específicos

* Desarrollar y poner en práctica el sistema alternativo de solución a conflictos laborales colectivos.
* Generar unainstancia operativa que permita promover una cultura de colaboración, mediante la integración de actitudes asociadas a la mediación como son, el respeto mutuo, la flexibilidad, la creatividad, laconfianza y la buena fe.
* Contribuir mediante la aplicación de la mediación, a la prevención de las consecuencias negativas  en los conflictos laborales colectivos.
* Conformar y mantener uncuerpo de mediadores  calificados en el servicio, que se retroalimente de la experiencia práctica del sistema.
* Evitar la discriminación laboral: En el acceso a ciertos empleos ,en los procesos de...