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ASIGNATURA:
AUDITORÍA
PROFESORA:
ING. IRENE BUELE
TEMA:
CONTROL INTERNO
ALUMNOS:
TANIA LOJA
DIANA TELLO
CRISTINA SIRANAULA
XAVIER VIVAR
GUSTAVO CASTRO
JAVIER MARTÍNEZ
CARRERA:
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
AULA:
8, DEL EDIFICIO GUILLERMO MENSI
CICLO LECTIVO:
SEPTIEMBRE 2015-FEBRERO 2016
INTRODUCCIÓN:
En el presente trabajo de la asignatura de auditoría se pretende dar a conocer todo loconcerniente a lo que se refiere el control interno en una empresa, para lo cual daremos a conocer su definición, su importancia, sus componentes, sus fines, sus elementos, sus características, etc. del control interno a fin de tener una idea más clara y objetiva. Como nos podemos dar en cuenta el control interno es de suma importancia para que la empresa funcione de la manera más transparente posible ycomo dueño de la entidad sepa con los activos o bienes que posee y así mismo darle su correcto uso. Como ya sabemos y no solo en la vida empresarial sino en general tenemos que tener un control de lo que tenemos, saber administrar los bienes ya que si no los tenemos perdemos la noción de nuestras cosas, ya hablando en una entidad nos pueden perjudicar sin siquiera percatarnos, no obstante podemoscorregir los errores que tenemos dar soluciones a problemas ya que el control interno suele ser una herramienta muy importante en la toma de decisiones.
Esperamos que el trabajo sea de fácil comprensión y de gran ayuda para el estudio de nuestra asignatura.


















EL CONTROL INTERNO:
Para resumir la discusión acerca del significado del control interno y la ampliación de su concepto en laactualidad, el concepto de control interno abarca todos los departamentos y actividades de una empresa. Incluye los procedimientos, los medios de asignación de responsabilidades, las formas de delegación de autoridad, descripción de funciones en áreas funcionales (producción, compras, ventas, etc.) incluye, además, el programa para la preparación, verificación y distribución, en los diferentesniveles de supervisión de aquellos informes para que los administradores puedan mantener el control de la gran variedad de funciones y actividades propias de una organización.
CONTROL INTERNO
“En un proceso, ejecutado por concejo de directores, la administración y otro personal de la entidad, diseñado para proporcionar seguridad razonable con miras a la ejecución de objetivos”
Efectividad yeficiencia de las operaciones
Confiabilidad en la información financiera
Complimiento de las leyes y regulaciones aplicables
Proteger los activos y salvaguardar los bienes de la institución
Verificar la razonabilidad y confiabilidad de los informes contables y administrativos
Lograr el cumplimiento de las metas y objetivos programados
(MANTILLA, Samuel, 2009, pag.14)
A continuación describimos algunasdefiniciones de control interno:
“Es una función esencialmente de la dirección superior, es un factor básico que opera de una u otra forma dentro de la administración de todo tipo de organización pública o privada. Aun cuando el control interno se identifica algunas veces con la propia organización frecuentemente se caracteriza como el sistema dinámico que activa las políticas de operación en suconjunto y las conserva dentro de áreas funcionales de acción factibles.”
(Valencia, 2009, pág. 47)
El instituto mexicano de contadores públicos lo define así:
“Comprende el plan de organización y todos los métodos y procedimientos que en forma coordinada se adopten en un negocio para salvaguardar sus activos, verificar la confiabilidad de su información financiera, promover eficiencia y provocaradherencia a las políticas preescritas por la administración.”
Para stempf, el control interno es:
“La distribución apropiada de funciones del personal de tal manera que el trabajo de cada empleado pueda coordinarse y comprobarse indirectamente del trabajo de otros empleados.”
Brinks por su parte, lo define:
“se refiere a los métodos y practicas promedio de los cuales se coordinan y operan registros...