Trabajo De Cívica

Páginas: 4 (993 palabras) Publicado: 21 de septiembre de 2015
Políticas Universales en Salud y Seguridad Social
- Caja Costarricense de Seguro Social. Ley de creación (artículos 1, 2, 3, 5, 22, 28 Y 30)
Artículo 1.- La institución creada para aplicar losseguros sociales obligatorios se llamará Caja Costarricense de Seguro Social y, para los efectos de esta ley y sus reglamentos. La Caja es una institución autónoma a la cual le corresponde el gobiernoy la administración de los seguros sociales.
Artículo 2.-El seguro social obligatorio comprende los riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y desempleo involuntario; además, comportauna participación en las cargas de maternidad, familia, viudedad y orfandad y el suministro de una cuota para entierro, de acuerdo con la escala que fije la Caja, siempre que la muerte no se deba alacaecimiento de un riesgo profesional.
Artículo 3.-Las coberturas del Seguro Social -y el ingreso al mismo- son obligatorias para todos los trabajadores manuales e intelectuales que perciban sueldo osalario. El monto de las cuotas que por esta ley se deban pagar, se calculará sobre el total de las remuneraciones que bajo cualquier denominación se paguen, con motivo o derivados de la relaciónobrero-patronal.
Artículo 22.- Los ingresos del Seguro Social se obtendrán, en el caso de los trabajadores dependientes o asalariados, por el sistema de triple contribución, a base de las cuotasforzosas de los asegurados, de los patronos particulares, el Estado.
Artículo 28.-Las cuotas de los patronos son de su exclusivo cargo y será absolutamente nulo todo convenio en contrario.
Artículo30.-Los patronos, al pagar el salario o sueldo a sus trabajadores, les deducirán las cuotas que estos deban satisfacer y entregarán a la Caja el monto de las mismas, en el tiempo y forma que determine laJunta Directiva. El patrono que no cumpla con la obligación que establece el párrafo anterior, responderá personalmente por el pago de dichas cuotas.

- Ley General de Salud: artículos 10 al 19...
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