Trabajo de campo

"Empresas recuperadas por sus trabajadores: una mirada psicológica Por Julieta Avalos

RESUMEN La implantación del modelo neoliberal en América Latina así como la reciente recuperación del crecimiento económico a nivel regional y nacional se debe, entre otros factores al papel que la clase trabajadora representa. De este modo surgieron y se desarrollaron en el continente y en el país un númerocreciente de conflictos, movimientos sociales y convergencias sociopolíticas tanto a nivel nacional como regional. El colapso financiero y político que irrumpió en diciembre de multiplicó en nuestro país la cantidad de empresas quebradas sus dueños quienes realizaban un previo “vaciamiento” de las muchas empresas y fábricas luego fueron reactivadas por sus más de una década después siguenproduciendo. 2001 en Argentina y abandonadas por instalaciones. Estas trabajadores y hoy

Surge de este modo el concepto de Empresa Recuperada por sus trabajadores (ERT) que es la denominación que los mismos actores le dan al fenómeno que protagonizan. La experiencia de las ERT se enmarcan en el nuevo ciclo de protesta social abierto en la década de los '90, y en ellas puede vislumbrarse lasprincipales características que distinguen la configuración de la acción y organización colectiva de los movimientos sociales contemporáneos. La defensa del carácter del derecho al trabajo tanto como la posibilidad de construir en las propias instalaciones espacios de utilidad pública, enmarcan a las (ERT) en el mundo de los denominados “nuevos movimientos sociales” por lo tanto como movimiento realizó yrealiza cuestionamientos a los efectos, conceptos y modelos de: propiedad privada, legalidad, economía, subjetividad etc. La articulación de este movimiento con otros procesos ha plasmado la vinculación del ciclo de resistencias con la construcción de alternativas, la posibilidad de horizontes emancipatorios o de dependencia. Luego de más de una década de irrupción, el desenlace aun no estádefinido.

Una nueva configuración El nuevo ciclo de protestas que cobra impulso a fines de la década del '90 y los movimientos sociales que lo protagonizan presentan características distintivas que los diferencian de aquellos tradicionales, los cuales se centraban en la demanda o confrontación social de las décadas anteriores. La característica fundamental de las ERT es que no demandan, en principio,aumento salarial, mejoras en las condiciones de trabajo o intiman a la patronal a reincorporar trabajadores despedidos. El primer hecho evidente nos indica que la mayoría de las ERT que promueven protestas y la nueva organización del sector son empresas con vasta historia y que conocieron en la mayoría de los casos el esplendor industrial del país. Pero no se trata sólo de una cuestión que remiteexclusivamente a la vida o historia organizacional de estas empresas sino particularmente de la configuración y el contexto en el que debieron dar respuesta inmediata a la necesidad de mantener sus fuentes de trabajo, alimentar a sus familias y hacer frente a diferentes demandas. El análisis de estas experiencias y, particularmente, el entendimiento y conceptualización de la originalidad de lasituación y la respuesta que dio el movimiento de los trabajadores de ERT que fueron rompiendo con el discurso histórico, constituyen uno de los centros de atención del fenómeno, puesto que la situación se resumiría del siguiente modo: Los dueños de las empresas las llevan a la quiebra y las vacían intencionalmente, abandonan el lugar y dejan a los trabajadores a la deriva, con salarios impagos, conaportes no realizados y traicionando en muchas empresas el afecto que los mismos tenían a los dueños. La respuesta fue igualmente surrealista bajo el slogan: ocupar, resistir, producir. Los trabajadores esta vez luchaban por transitar un camino a construir donde deberían dejar de obedecer a un patrón, y transformarse ellos mismos en sus propios jefes. No es mi intención presentar solo los ejes...