Trabajo De Campo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSITARIA
ESTADO TÁCHIRA - MUNICIPIO JÁUREGUI - LA GRITA
ALDEA UNIVERSITARIA “SIMÓN RODRÍGUEZ”







TRABAJO PRESENTADO PARA OPTAR AL CERTIFICADO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO











Junio, 2012
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARALA EDUCACIÓN
UNIVERSITARIA
ESTADO TÁCHIRA - MUNICIPIO JÁUREGUI – LA GRITA
ALDEA UNIVERSITARIA “SIMÓN RODRÍGUEZ”








TRABAJO PRESENTADO PARA OPTAR AL CERTIFICADO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO




Autores:
Benavides Eddy
C.I: 20.077.999
Sánchez José
C.I: 21.180.658
Prof. Asesor: Lcdo. Yuncosa Sadox

Junio, 2012
Pág.
ÍndiceIntroducción……………………………………………………………….1
Inventario de Organizaciones……………………………………………...2
Selección Justificada de una Organización………………………………..5
Análisis del Proceso Administrativo………………………………..…….10
Análisis del Proceso Administrativo – Contable.……………….………..14
Ejercicio de Aplicación…………………………………………………...23
Referencias Bibliográficas…………………………………………...……25














PNFA-CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS2012

Introducción
En la actualidad las comunidades a nivel Nacional e Internacional conforman organizaciones de diferentes funciones para mejorar su calidad de vida, y sobre todo para satisfacer sus necesidades; tomando en cuenta y poniendo en práctica la comunicación, cooperación y unión entre sus integrantes para el alcance y éxito de sus objetivos.
El presente trabajo de campo se llevóa cabo en la comunidad de Aguadias; ubicada en La Grita, Municipio Jáuregui del Estado Táchira, con el propósito de optar al Certificado de Asistente Administrativo, trabajando con una organización Social de la comunidad utilizando las herramientas y conocimientos obtenidos en este primer trayecto gracias a los facilitadores y colaboradores de la Misión Sucre, y principalmente a la motivaciónintrínseca de los autores para hacer del mismo un buen trabajo y cumplir con todas las expectativas requeridas; siendo este el primer paso en el Programa Nacional de Formación y fortalecer cada día más estas habilidades y conocimientos para cumplir la meta planteada “ser un profesional”.
El mismo está estructurado en 5 puntos importantes, los cuales son: Inventario de Organizaciones, SelecciónJustificada de una Organización, Análisis del Proceso Administrativo, Análisis del Proceso Administrativo – Contable; y para finalizar el Ejercicio de Aplicación.








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PNFA-CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS 2012

1.- Inventario de organizaciones
Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellases esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
El presente inventario de organizaciones fue realizado en la comunidad del sector Aguadías, ubicada en La Grita, Municipio Jáuregui, Estado Táchira.

Organización | Función | Cantidad |
ConsejoComunal AGUADIAS BOLIVARIANO | Social | 1 |
U.E.N.B “AGUADIAS” | Educativa Pública | 1 |
U.E.N “CRNEL. EN JEFE Godofredo Antonio Moreno” | Educativa Privada | 1 |
Mercal | Mercantil | 1 |
Bodegas | Mercantil | 4 |
Carnicería y Charcutería LA ESTRELLA | Mercantil | 1 |
Carpinterías | Mercantil | 2 |
Taller Metalúrgico y Herrería | Mercantil | 1 |
No existe | Religiosas | |
Noexiste | Políticas | |
No existe | Deportivas | |
No existe | Culturales | |

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PNFA-CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS 2012

Métodos y procedimientos empleados para la realización del inventario

Un método o procedimiento es la acción de ejecutar algunas cosas. Se trata de una serie común de pasos definidos, que permiten realizar un trabajo de forma correcta....