Trabajo De Campo

TRABAJO DE CAMPO:

NATURALEZA DEL TRABAJO DE CAMPO:
* Crear o contratar una empresa
* Consideraciones éticas
* Acumulación de datos

.T. DE CAMPO Y RECOOPILCION DE DATOS

SELECCIÓN DE TRABAJADORES DE DATOS:
* Establecer las especificaciones del proyecto.
* Decidir que características deben poseer lostrabajadores
* Contratar a los individuos apropiados.
CAPACITACION D ELOS TRABAJADORES:
* PRIMER CONTACTO: Capacitar a los entrevistadores para que hagan comentarios introductivos.* REALIZACION DE PREGUNTAS: 1.- Conocer a fondo el cuestionario. 2.- Plantee las preguntas en el orden en que aparcen en el cuestionario. 3.-Utilice exactamente las mismas palabrasdel cuestionario. 4.- Lea el cuerstionario lentamente. 5.- Repita las preguntas que no hayan sido entendidas. 6.-Haga las preguntas aplicable. 7.-Siga las instrucciones y esquemas desalto
* EL SONDEO ( Técnicas de sondeo): 1.- Repetir la pregunta. 2.- Repetir la pregunta del entrevistado. 3.- hacer una pausa o silencio de sondeo. 4.- impulsar o tranquilizar alencuestado. 5.- Estimular las aclaraciones. 6.- Hacer preguntas y comentarios objetivos y neutros.
* REGISTRO DE LAS RESPUESTAS (Lineamientos concretos para anotar las resp. Sinescrituras): 1.- anote las respuestas durante la entrevista. 2.- utilice las mismas palabras que el entrevistador. 3.- No resuna ni parafrasee las respuestas de los entrevistados. 4.- Incluyatodo lo que concierna a los objetivos de la pregunta. 5.-Incluya todos los sondeos y comentarios. 6.- Repita la respuesta mientras escribe.
* LA CONCLUSION DE LA ENTREVISTA: 1.-Anotar todos los comentarios espontaneos. 2.- responder a las preguntas del entrevistado. 3.- dejar una sensación positiva de la entrevista. 4.- Dar las gracias y expresar su aprecio.