Trabajo De Campo
Páginas: 7 (1662 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2012
Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
Administración y Gestión de Organizaciones II (Plan 2012) - Administración II (EDA)
2° Parte del Trabajo de Campo
Grupo: 4 Lunes y Miércoles de 19:00 a 21:00
Nombre de los integrantes:
La empresa Harrington SA surge en el año 1937, es una empresa que incursiona en el ramo comercial dedicándose a la venta de ropa masculina.Cuenta con 75 empleados entre administración, vendedores y cajeras.
La empresa se divide en 8 locales y una vez finalizado el nuevo Shopping, abrirá un noveno local, además de los locales cuenta con la administración y un taller al cual se mandan a hacer arreglos que los clientes necesites como bajos de pantalones y largos de manga, entre otros.
De acuerdo a la investigaciónrealizada y a lo estudiado en clase nos hemos dado cuenta que la empresa Harrigton se encuentra dentro del 80% de las empresas familiares que existen en este país, detallando a continuación los motivos y características que la ubican dentro de esta categoría.
Para ser una Empresa Familiar la misma se debe contar con propiedad, poder y continuidad en manos de una familia.
Esto quiere decir quela empresa debe formar parte del patrimonio de la familia, el manejo de la misma debe esta a cargo de la familia y se debe considerar el principio de continuidad, es decir que debe de existir la intención de pasar a futuro el control de la empresa a algún familiar, para que ésta continúe formando parte del patrimonio familiar a través de las generaciones y así mantener el poder de la empresadentro de la familia.
De acuerdo al marco teórico la empresa estudiada se encuentra dentro de esta definición, ya que la misma forma parte del patrimonio de la familia de fundador el cual forma parte activa de la dirección y tiene a sus hijos trabajando en el directorio de la empresa, con la idea de a futuro continuar ellos con el negocio.
Modelo de los 3 círculos
Las empresas familiarescomo la que estamos estudiando suelen tener vinculadas a ellas 8 grupos de interés ya que en este tipo de empresas existen 3 aspectos importantes que se vinculan entre si, estos son la empresa, la propiedad y la familia. Este último solo se encuentra en empresas familiares. Es de la relación que existe entre estos 3 aspectos que surgen los 8 grupos que van a estar relacionados con la empresa.Dentro de la empresa que estamos estudiando se pueden encontrar los distintos grupos, identificándolos en la siguiente matriz:
| |Familia |Familia |No Familia |No Familia |
| |No Propiedad |Propiedad |No Propiedad |Propiedad ||No Trabaja |1 Familiar no vinculado a |4 Esposa del dueño |8 Clientes |7 Accionista que no trabaja en|
| |la empresa | | |la empresa |
|Trabaja |2 Hijos del dueño |3 Dueño |5 Empleados |6 Accionista quetrabaja en la|
| | | | |empresa |
Modelo Evolutivo Tridimensional.
A diferencia del modelo anterior, este es más dinámico y esta compuesto por tres ejes que representan a la empresa, la familia y la propiedad en el tiempo, ya que a medida que éste pasa las empresas vancambiando sus situaciones.
De a este modelo a la empresa Harrigton la podemos ubicar:
En el eje de la empresa: en una etapa de madurez ya que la misma cuenta con cierta estabilidad en el mercado y cuenta con una estructura divisional bien marcada y con diferentes niveles jerárquicos dentro de la empresa, así mismo también podemos considerar que realiza determinada expansión ya que ha abierto...
Administración y Gestión de Organizaciones II (Plan 2012) - Administración II (EDA)
2° Parte del Trabajo de Campo
Grupo: 4 Lunes y Miércoles de 19:00 a 21:00
Nombre de los integrantes:
La empresa Harrington SA surge en el año 1937, es una empresa que incursiona en el ramo comercial dedicándose a la venta de ropa masculina.Cuenta con 75 empleados entre administración, vendedores y cajeras.
La empresa se divide en 8 locales y una vez finalizado el nuevo Shopping, abrirá un noveno local, además de los locales cuenta con la administración y un taller al cual se mandan a hacer arreglos que los clientes necesites como bajos de pantalones y largos de manga, entre otros.
De acuerdo a la investigaciónrealizada y a lo estudiado en clase nos hemos dado cuenta que la empresa Harrigton se encuentra dentro del 80% de las empresas familiares que existen en este país, detallando a continuación los motivos y características que la ubican dentro de esta categoría.
Para ser una Empresa Familiar la misma se debe contar con propiedad, poder y continuidad en manos de una familia.
Esto quiere decir quela empresa debe formar parte del patrimonio de la familia, el manejo de la misma debe esta a cargo de la familia y se debe considerar el principio de continuidad, es decir que debe de existir la intención de pasar a futuro el control de la empresa a algún familiar, para que ésta continúe formando parte del patrimonio familiar a través de las generaciones y así mantener el poder de la empresadentro de la familia.
De acuerdo al marco teórico la empresa estudiada se encuentra dentro de esta definición, ya que la misma forma parte del patrimonio de la familia de fundador el cual forma parte activa de la dirección y tiene a sus hijos trabajando en el directorio de la empresa, con la idea de a futuro continuar ellos con el negocio.
Modelo de los 3 círculos
Las empresas familiarescomo la que estamos estudiando suelen tener vinculadas a ellas 8 grupos de interés ya que en este tipo de empresas existen 3 aspectos importantes que se vinculan entre si, estos son la empresa, la propiedad y la familia. Este último solo se encuentra en empresas familiares. Es de la relación que existe entre estos 3 aspectos que surgen los 8 grupos que van a estar relacionados con la empresa.Dentro de la empresa que estamos estudiando se pueden encontrar los distintos grupos, identificándolos en la siguiente matriz:
| |Familia |Familia |No Familia |No Familia |
| |No Propiedad |Propiedad |No Propiedad |Propiedad ||No Trabaja |1 Familiar no vinculado a |4 Esposa del dueño |8 Clientes |7 Accionista que no trabaja en|
| |la empresa | | |la empresa |
|Trabaja |2 Hijos del dueño |3 Dueño |5 Empleados |6 Accionista quetrabaja en la|
| | | | |empresa |
Modelo Evolutivo Tridimensional.
A diferencia del modelo anterior, este es más dinámico y esta compuesto por tres ejes que representan a la empresa, la familia y la propiedad en el tiempo, ya que a medida que éste pasa las empresas vancambiando sus situaciones.
De a este modelo a la empresa Harrigton la podemos ubicar:
En el eje de la empresa: en una etapa de madurez ya que la misma cuenta con cierta estabilidad en el mercado y cuenta con una estructura divisional bien marcada y con diferentes niveles jerárquicos dentro de la empresa, así mismo también podemos considerar que realiza determinada expansión ya que ha abierto...
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