trabajo de campo



Carrera:

Administración de empresa

Materia:

Teoría Administrativa

Profesora:

Kircy de la cruz

Sección:

1150-25

Participantes:
Stefanny Hernández 100317223
Cristina M. Mercedes P. 100329573





Índice

Logo de la empresa.
Introducción.
Breve historia de la empresa.
Misión, Visión y Valores.
Descripción de la empresa.
Descripción de su producto principal.
Que hacen para motivar asus empleados de planta y gerencia
Modelo organizacional que utilizan.
Calidad total.
Desarrollo organizacional.
Administración por objetivo.
Empoderamiento.
Organizaciones que aprenden Innovaciones.
Conclusión.
Recomendaciones.
Anexos.



Anamutrazonas










Introducción
Este trabajo hemos puesto en práctica todo lo aprendido en el aula, hemos desarrollado cada tema con los conocimientosadquirido cada paso nos ha llevado a desarrollar más nuestros conocimiento y ha crearnos algunas preguntas las cuales hemos podido responder atreves de diversas investigaciones.

Esperamos que cada tema que hemos desarrollado sea de su agrado y pueda satisfacer lo que buscaba.













Anamutrazonas
ANAMUTRAZONAS. Es una Institución orientada a fortalecer la confianza de las Trabajadoras de laszonas francas en la importancia de la organización en sus respectivos lugares de trabajo, orientada hacia la satisfacción con equidad de sus necesidades ejerciendo la defensa y orientación efectiva de sus derechos en un marco jurídico de integración y participación activa, incidiendo de forma integral en el desarrollo socioeconómico de sus afiliadas.
Esta organización fue constituida enaño 2000 a iniciativa de un grupo de mujeres trabadoras de las zonas francas de todo el país, incorporada en el año 2003 conforme a las leyes vigentes a la fecha. Apoyar el incremento de la eficiencia productiva de las fuerza laborales manufacturera en el área textil, y promoviendo la reorganización de los procesos productivos conforme a las mejores prácticas laborales; Apoyando laintegración de mecanismos de producción. Fomentando la cultura de la Asociatividad y la creación de alianzas público privadas que conlleven a la construcción de capital social innovadores para disminuir el desempleo en las mujeres de mayor vulnerabilidad.

Orientamos nuestros servicios a la representación, acompañamiento y empoderamiento de nuestras asociadas por lo que le ofrecemos un programa degestión y servicios de orientación y asistencia en casos de defensoría en denegación de derechos y beneficios sociales, violencia, procesos jurídicos, asistencia humanitaria, ayudas sociales, capacitación para el empleo y desarrollo de liderazgo; así como un programa de salud primaria con los servicios de asistencia en medicina familiar y donación de medicamentos.

Desarrollamos unaestrategia productiva de reinserción a la generación de ingresos por medio de un instrumento de económico solidario, (NAVE SOLIDARIA) que involucre a las desempleadas; de los sectores productivos desplazados (Zonas Francas, ingenios) creando oportunidad de desarrollo económico a las familias de las empresas reformadas, por medio de la promoción de un eje de desarrollo industrial que cubra una ampliagama de actividades para darle competitividad al sector de las confecciones y al sector textil.
Creamos una Cooperativa de Producción, Trabajo y Servicios Múltiples, como instrumento de gestión económica para el sostenimiento de nuestras políticas sociales y el desarrollo socioeconómico de nuestras socias y afiliadas.


Misión, visión y valores


MISION: Gestionar los Recursos Humanos disponiblepara lograr nuestros objetivos, en la confección de productos textiles de alta calidad, que lleven el máximo valor agregado a nuestros clientes, a precios competitivos, a través de un equipo de personas altamente motivadas y comprometidos a ofrecer un excelente servicio.

VISION: Captar y retener el personal a través de un excelente programa de entrenamiento continuo para el desarrollo de un...