Trabajo de consultorio juridico
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y PRESTACION DE SERVICIOS
PRESENTADO POR: DIANA MILENA SUAREZ FRANCO
COD -600620788
PRESENTADO A: HECTOR GUTIERREZUNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO
GRADO 9-63
BOGOTA D.C 28 DE ABRIL DE 2011
1. C : Quien realiza la actividadComo se realiza. Nombre de quien contrata.Nombre de quien presta elservicioMedios con que se realiza Como se retribuye | Contr CONTRATO DE TRABAJOLa realiza directamente una persona natural, no puede delegarla un tercero.La actividad se realiza bajo sus ordenes einstrucciones del empleador, en cuanto el modo, tiempo y calidad, lugar y de conformidad con sus reglamentos. La subordinación o dependencia es el elemento que genera la diferencia con el contrato deprestación de servicios Art. 23 CST.Empleador.trabajadorlo ejecuta el trabajador con medios que suministra el empleadorCon salario y el pago de prestaciones sociales (cesantías, sus intereses, primasetc.) | CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOSSe puede contratar con una persona natural o jurídica y si las partes lo acuerdan puede haber sub-contratación.Se realiza por el contratista como autonomíatécnica administrativa y financiera y sin subordinación. No se dan ordenes simplemente se supervisa y controla el resultado, no como el como se realiza.Contratante.ContratistaLo ejecuta el contratista consus propios mediosSe paga honorarios y no hay pago de prestaciones sociales. |
riesgoterminoVoluntad de las partes.seguridad social 1. Pago de parafiscales 1. RESULTADO 1. RETEFUENTE | Delempleador no del trabajador.Fijo, indefinido por la duración de la obra o labor contratada.Existe limitación de la autonomía de las partes para establecer las condiciones de la relación laboral, lascuales deben someterse como mínimo a las normas del código sustantivo del trabajo. Hay obligación de realizar aportes por empleador y trabajador aporta el 4 % en ambos casos y en riesgo el empleador...
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