Trabajo De Conta

1. Actitud Empresarial
Hace referencia a la posición que asume el empresario frente a los retos querepresentan los cambios del entorno para la sostenibilidad de su empresa,estos retos son tanto apreciables al interior de la empresa como en elámbito social externo en el que se desenvuelve ésta.La actitud empresarial debe estar fundamentada, en la visión constante deoportunidades, en la generaciónproactiva de ideas, en la implantación demejoras a los procesos y en el reconocimiento de la importancia de lagestión del conocimiento.La actitud empresarial se relaciona con:
La estabilidad política y económica como soporte para la actividadempresarial, con miras al crecimiento y a la apertura de nuevosmercados.
Las políticas económicas favorables para empresas de la época.
La actitud quereconoce el aporte positivo y creador de valor, alempresarismo como modelo cultural de éxito.
Las oportunidades de adquirir una ventaja competitiva, a través de lageneración de de innovación.
La oportunidad de adquirir los conocimientos base de una excelentegestión, al igual que tener acceso a la información.de adquirir losconocimientos necesarios.
Un ambiente social favorable.
La promoción yconsolidación de una cultura de negocios al interiorde la empresa y la sociedad que lo rodea.
La actitud empresarial habla de la postura que debe asumir elempresario actual, frente a un sin número de situaciones que representan para la nueva empresa, oportunidades de obtener logroseconómicos, sociales, y generación de nuevos mercados.

1. Tipos de Empresa Clasificados Según Diversos Criterios:Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas [1], son los siguientes:
Según el Sector de Actividad:
Empresas del Sector Primario: También denominado extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc. [1].
Empresasdel Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc. [1].
Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o intelectuales. Comprendetambién una gran variedad de empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación, restaurantes, etc. [1].
Según el Tamaño: Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de las empresas, como el número de empleados, el tipo de industria, el sector de actividad, el valor anual de ventas, etc. Sin embargo, e indistintamente el criterioque se utilice, las empresas se clasifican según su tamaño en:
Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dólares, tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un sistema de administración y operación muy avanzado y pueden obtener líneas de crédito ypréstamos importantes con instituciones financieras nacionales e internacionales [2].
Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios cientos de personas y en algunos casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay áreas bien definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos automatizados [2].
Pequeñas Empresas: En términos generales, las pequeñasempresas son entidades independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la que pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el número de personas que las conforman no excede un determinado límite [3].
Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los sistemas de fabricación son prácticamente...