Trabajo de contabilidad

TRABAJO DE CONTABILIDAD



Emilio Bolaños



Natalia Mendoza
Esteban Fabian Gaona
1102


Institución Educativa Promoción Social

Neiva-Huila
2014

1. Deconformidad de susconocimientos
a. En que consiste el trabajo y que se refiere en el código sustantivo de trabajo.
Rta: es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una personanatural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.
b. Que finalidad tiene el código sustantivo deltrabajo
Rta: La finalidad primordial de este código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores dentro un espíritu de coordinación económica y equilibriosocial.

2. Deconformidad con sus conocimientos indique que es trabajo e indique los elementos y explíquelos.
Rta:


3. Que es un contrato de trabajo, cuáles son sus elementos de qué forma sepuede contratar.
Rta: Un contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio a otra persona natural o jurídica.
• Actividad personal del trabajador.
•Subordinación del trabajo hacia el empleador.
• Salario como retribución del servicio se puede contratar de forma verbal o escrito.
4. Explique los diferentes tipos de contrato con sus respectivascaracterísticas de cada uno.
Rta:
• Accidental o transitorio: De corta duración y no mayor de un mes que se refiere a labores distintas a las actividades normales.
• De obra o labor: El contrato es poruna labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin.
• Término Fijo: Igual o superior a 1 año, debe constar siempre por escrito.
• Término indefinido: Es aquel que no tieneestipulada una fecha de terminación de la obligación entre el empleado y el empleador.
• Contrato de aprendizaje: Este tipo de contrato es una forma especial de vinculación o una empresa y está...