TRABAJO DE CORIA

Páginas: 4 (970 palabras) Publicado: 15 de octubre de 2015


-ALUMNO: LUIS FERNANDO DIAZ RAMOS

-LICENCIADO: ANGEL MARIO Coria pedrero

-materia: derecho laboral

-universidad: Cuauhtémoc campus san Luis potosí

Fecha: 08 de septiembre del 2014PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS (PTU)

FUNDAMENTO TEORICO DE LA INSTITUCION
Sujetos obligados al pago de la PTU: Personas morales - Personas físicas Sujetos eximidos delpago de la PTU: Determinación de la renta gravable, base sobre la cual se calculará el monto de la PTU - Personas morales del régimen general - Personas morales del régimen simplificado - Personasmorales con fines no lucrativos - Personas físicas del régimen de pequeños

ANTECEDENTES
El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas emana del Artículo 123 apartado Afracción IX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el cual a la letra establece: “Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas”

CAMPO DEAPLICACIÓN (ART. 127 LFT)
I. Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participarán en las utilidades.
II. Los demás trabajadores de confianza participarán en lasutilidades de las empresas, pero si el salario que perciben es mayor del que corresponda al trabajador sindicalizado de más alto salario dentro de la empresa, o a falta de esté al trabajador de planta con lamisma característica, se considerará este salario aumentado en un veinte por ciento, como salario máximo.
III. El monto de la participación de los trabajadores al servicio de personas cuyos ingresosderiven exclusivamente de su trabajo, y el de los que se dediquen al cuidado de bienes que produzcan rentas o al cobro de créditos y sus intereses, no podrá exceder de un mes de salario.
IV. Las madrestrabajadoras, durante los períodos pre y postnatales, y los trabajadores víctimas de un riesgo de trabajo durante el período de incapacidad temporal, serán considerados como trabajadores en...
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