trabajo de costo



Pauta Trabajo Grupal


FECHA DE ENTREGA: 31 DE MARZO DE 2014


OBJETIVO: Conocer el funcionamiento de las Empresas Monoprodutoras y Poliproductoras y analizar los costos y procesos productivos respectivos de este tipo de Empresas.

I. ESPECIFICACIONES GENERALES:

1) Identificar la utilidad real de los costos en la planificación de la gestión empresarial monoproductora.
2)Investigar acerca de los costos en las empresas poliproductoras, la razón de recuperación y razón de contribución.
3) Describir los costos indivisibles y costos segmentados
4) Desarrollo de mapa conceptual en donde se clasifican los costos asociados al costeo variable, diferencia los conpectos de costos, gastos y pérdidas.
5) Identifica tres empresas monoproductoras y su aporte al PIB.
6) Identificatres empresas poliproductoras y su aporte al PIB.)


II. PUNTOS ESPECÍFICOS

I. Introducción y Descripción de la Empresa elegida
1.1 Introducción
1.2 Antecedentes Generales (Misión, visión)
1.3 Descripción del negocio
1.4 Justificación
1.5 Modelo de Negocio

II. Objetivos, Metodología, Alcances y Resultados
2.1 Objetivo General
2.2 Objetivos Específicos
2.3 Metodología
2.4Alcances
2.5 Resultados Esperados




III. Análisis Estratégico del Medio Externo e Interno
3.1 Análisis del Medio Externo
3.1.1 Marco General
3.1.2 Análisis del Macroentorno
3.1.3 Análisis del Microentorno
3.14 Conclusiones del Análisis Externo

3.2 Análisis Situación Interna
3.2.1 Factores Críticos de éxito
3.2.2 Ventaja competitiva
3.234 Conclusiones del AnálisisInterno

3.3 Análisis FODA
3.3.1 Fortalezas
3.3.2 Debilidades
3.3.3 Amenazas
3.3.4 Oportunidades
3.3.5 Matriz FODA - Conclusiones

IV. Análisis del Mercado
4.1 Investigación de Mercado
4.2 Mercado Total
4.3 Mercado Potencial
4.4 Análisis de la competencia
4.5 Mercado Meta

V. Plan de Marketing
5.1 Encuestas
5.1.1 Elaboración encuestas
5.1.2 Resultados y análisis de lasencuestas

5.2 Marketing Estratégico
5.2.1 Nombre e Imagen Corporativa
5.2.2 Estrategia genérica
5.2.3 Estrategia de posicionamiento

5.3 Marketing Táctico
5.3.1 Producto
5.3.2 Precio
5.3.3 Plaza
5.3.4 Promoción
5.3.5 Personal
5.3.6 Evidencia Física
5.3.7 Procesos
VI. Plan de Operaciones
6.1 Relacionado con el funcionamiento de los procesos internos de Producción
6.1.1Equipos
6.1.2 Tecnología
6.1.3 Abastecimiento de Materias Primas
6.1.4 Supervisión

6.2 Contacto con cliente y ventas

6.3 Entrega de los servicios
6.3.1 Publicidad
6.3.2 Actualización folletos
6.3.3 Concursos
6.3.4 Web

6.4 Labores administrativas

VII. Plan de Recursos Humanos
7.1 Organigrama de la empresa
7.2 Descripción cargos y funciones
7.3 Cantidad de personalINDICACIONES GENERALES

Integrantes : Máximo 4 personas
Forma de entrega : Impresa y por correo electrónico a ricardo.martinez25@inacapmail.cl
Fecha de entrega : Lunes 31 de Marzo de 2014
Evaluación : Nota equivale al 25% de la Nota final de la asignatura
Trabajo Impreso 60%
Exposición 40%


PRESENTACIÓN DEL TRABAJO

1. Hoja blanca tamañocarta – Logo Inacap (Anillado)

2. Letras: Arial (tamaño 11), Times (tamaño 12). Interlineado: espacio y medio

3. Impresión en tinta negra, excepto en gráficos y dibujos

4. Márgenes:
a. Izquierdo 3.0 cms.
b. Derecho 3.0 cms.
c. Superior 2,5 cms.
d. Inferior 2.5 cms.

5. Paginación en el centro inferior de la hoja

6. Orden de trabajo:
a.Portada
b. Índice
c. Especificaciones Generales
d. Puntos específicos
e. Informe de Calificaciones por alumno
f. Conclusión
g. Bibliografía
h. Anexos
i. Gráficos
ii. Indicadores
iii. Ejemplos (ejercicios)







1. ANEXO 1- RUBRICA DE EVALUACIÓN EXPOSICIONES ORALES

COMPETENCIAS GENÉRICAS
INDICADOR
4
3
2
1
Expresión oral
Expone sus ideas en forma clara, con buena...