TRABAJO DE CREATIVIDAD EMPRESARIAL

Diversas investigaciones se han planteado algo muy distinto que nos debe llevar a cambiar el concepto de reverencia por la gran empresa y a aceptar que:
Las empresas jóvenes y pequeñas generan másempleo que las empresas grandes y viejas
Las empresas pequeñas innovan y producen más avances tecnológicos que las grandes
Las empresas pequeñas en general son más resistentes a cambios ambientalesLas pequeñas empresas son lugares interesantes para los profesionales y muchos casos, el reto intelectual en una empresa pequeña es mayor que en una grande.
Davis Birch en su trabajo investigativo definales de la década de 1970, primera vez demostró fehacientemente que aun en economías desarrolladas como la de los Estado Unidos, los procesos de creación de empleo están asociados a la pequeñas ymedianas empresas (pymes), y menos a la gran empresa.
Kirchoff, en su artículo 1995, que hemos aprendido en estos 20 años de investigación sobre la generación de empleos afirma lo siguiente:
En elanálisis de generación de empleos es necesario hacer un estudio dinámico y ver cuales empleos creo una empresa en un periodo y cuantos tenía al inicio del mismo. Si se observa que son las pequeñas empresaslas que realmente crean empleo.
El estudio global entrepreneurship Monitor de 1995 presento las siguientes conclusiones sobre los Estados Unidos:
Desde 1980 las compañías grandes del selecto grupoconocido como fortune 500 han eliminado más de 5 millones de empleos pero en estos 20 años se ha creado en total 34 millones de empleos
En 1996 las pequeñas empresas crearon 1,6 millón de nuevosempleos
Las pequeñas empresas emplean al 53% de las fuerza laboral; representan el 47% de las ventas y el 51% del producto interno bruto privado
El 67% de las nuevas inversiones son realizadas por las pymesBirch en el 2005 indica entre otros aspectos:
La materia prima de las empresas ya no es el acero o los rieles del ferrocarril, es el conocimiento
El crecimiento no depende solo de las empresas de...