TRABAJO DE DERECHO 1

EXPLIQUE QUE SON LOS AGENTES DEPENDIENTES DEL EMPRESARIO DE COMERCIO.
Agentes dependientes del empresario de comercio
LOS COLABORADORES DEL EMPRESARIO
• CONCEPTO Y CLASES
El empresario necesita la ayuda de otras personas para la correcta marcha de la empresa. Con las empresas colaboran otras empresas pero estas n son colaboradores del empresario.
Otros personas que colaboran son lostrabajadores y técnicos pero no son importantes ahora.
Lo que se estudia son los personas que colaboran en las gestiones de las empresas, que realizan actos jurídicos y mercantiles.
Dentro de estos colaboradores gerenciales hay que distinguir entre:
• Dependientes
Se caracterizan por realizar su gestión con carácter permanente, tienen una relación de trabajo o de arrendamiento de servicios con elempresario.
El CCom les llama factores a estos gerentes de la empresa (art. 281 y
En el art. 292 se distinguen los dependientes, colaboradores de una rama del negocio y, por último, los "mancebos" que es lo que se denomina hoy dependiente (los que están detrás del mostrador (art. 294)
• Relativamente dependientes
Se trata de una figura mixta en la que existe dependencia con el empresario y una determinadalibertad de actuación.
Son los representantes que ponen en contacto a las partes y no tienen una organización propia, ni suelen tener exclusiva territorial; y los viajantes, que son representantes itinerantes.
• LA REPRESENTACIÓN EN DERECHO MERCANTIL
En el D. Mercantil se inventan figuras que pasan al D. Civil pero otras veces la propia institución civil se adapta e introducen especialidades parael D. Mercantil.
La representación consiste en que alguien realice determinados actos en nombre y lugar del empresario. Actúa por cuenta de otras personas aunque puede hacerlo en nombre propio; y puede, por lo tanto, aparecer frente a terceros como dueño del negocio y no hacer explícito frente a terceros el poder.
Esto quiere decir que la representación en el tráfico puede suponer algunosproblemas para lo que se pide publicidad de poder.
• COLABORADORES DEPENDIENTES CON PODER DE REPRESENTACIÓN
• CUESTIONES GENERALES
En la gran empresa colaboran hoy día en la gestión que expertos y técnicos imprescindibles con un poder muy grande: es el poder llamado que el manager.
Estos colaboradores son lo que se denomina colectores de clientela, es decir, los que atraen a los clientes.
Si setransmite la empresa se transmiten con ella los contratos con estos colaboradores que tienen un deber de fidelidad con el empresario y una obligación de abstenerse de competir con él, salvo autorización expresa (art. 288).
También los poderes del factor se estiman subsistentes mientras no se revoque expresamente (art. 290), es decir, la muerte del poderdante no supone la revocación.
Por último, hay quedecir lo que pasa cuando el dependiente o colaborador inventa en el marco de la empresa. El derecho de exclusiva de la invención, dependiendo de para lo que haya sido contratado el trabajador, irá o a la empresa o al trabajador (si fue contratado para investigar en la empresa).
• FACTORES O APODERADOS GENERALES
En derecho comparado existen dos sistemas diferentes, el sistema germánico, que descansaen la ley y no en el registro, de suerte que existe una figura llamada "prokurist" (gerente), apoderado para todas las operaciones del giro o tráfico de la empresa; pero es la ley la que determina el poder del factor, es decir, el alter ego del empresario. En derecho alemán lo único que no puede hacer es vender la empresa o cambiar su objeto. Se trata de un límite en la esfera interna.
Por tantoel poder es ilimitado e ilimitable en la esfera externa (frente a terceros).
En el registro alemán no cabe inscribir las limitaciones impuestas por el empresario al gerente; pero en la esfera interna se puede limitar el poder del gerente, es decir, que si se extralimita en sus funciones responderá internamente.
Por tanto, la ley protege al tercero y no al empresario porque no se le pueden oponer...